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财务管理工作中的诚信意识建设
作者:袁秀松
来源:《财会学习》 2018年第10期
摘要:长期以来,财务管理中的诚信问题一直是干扰其正常运行的重要因素,诚信问题始终伴随财务活动,这一点是客观存在的。由此可见,诚信意识的培养与建设始终是财务管理过程中的一项要务,尤其是在复杂的社会经济环境下,诚信意识建设对于财务管理工作的开展有着至关重要的影响。
关键词:财务管理;诚信意识;建设完善
诚信是为人处世的基本原则,作为财务管理人员,更要有鲜明的诚信意识,并在工作中主动践行、实现自我约束、自我管理,以保障财务管理工作诚信有序进行。诚信意识建设关系到每一位财务工作者,在工作中要务实求真、廉洁自律,严格遵守国家法律和财务纪律,以诚信促发展、以诚信求市场,只有这样才能形成科学完善的诚信文化,有效避免财务工作中徇私舞弊、弄虚作假问题的发生。一、以财务管理标准化建设夯实财务诚信基础
财务管理诚信意识建设首先需要有标准化的管理模式,以此夯实诚信根基。针对单位财务管理中的典型经验进行讨论分析,以此评价标准化管理思路的具体能效,积极查找工作中的不足,借鉴兄弟单位和其他企事业单位的优秀经验,通过精细化、诚信化、标准的财务管理提升单位效益。在内部财务管理诚信建设中,要形成良好的“比、学、赶、帮、超”氛围,落实财务管理的各项标准,精耕细作,严格执行各项财务管理指标,做到依法管理、依法执行、规范财务管理行为及管理模式。在财务工作流程和核算当中要突出标准化管理特色,强化内部控制管理,突出技术和专业管理特色,结合本单位财务管理特色,形成适用价值更高的财务管理流程,尤其是在内部管理中进一步完善标准化建设和内部控制,实现财务管理目标与过程的有机融合。标准化建设是财务管理中诚信意识建设的基础,规范的操作流程有利于减少财务工作当中的随意性和人为因素干扰,从而保证财务信息真实完整,通过制度规范规避有可能发生的职业风险。同时,在单位年度业绩考评中需要突出财务管理人员职业道德、诚信意识等能力考核,将其与专业能力、岗位绩效并重,成为人才选拔、职业晋升的重要参考指标。单位还需要对财务管理人员诚信意识建设进行定期检验,对于责任心强、工作中诚信自律的财务人员给予表彰,通过有效的奖惩机制鼓励财务管理者自觉遵守岗位纪律,强化自身职业操守,真正将诚信意识建设视为常规工作中的一项要务来抓。
二、强化诚信文化建设,提升员工职业道德素养
在单位内部开展新形式多样的职业道德宣传活动,培养财务工作者爱岗敬业、诚信奉献的职业观与道德观。单位要组织专项诚信培训,通过科学规范的培训教育强化财务岗位人员诚信意识,使其认识到诚信不仅仅是个人修养,更是必要的工作态度,只有在工作中诚信求真,才能体现出一名财务工作者应有的职业操守。而诚信工作体系的构建,对于单位的经济、管理、效益都有着不可忽视的影响。
单位要继续强化诚信文化的构建,着力塑造财务管理人员诚实守信的鲜明意识,并形成巨大的文化合力。财务岗位诚信建设需要有完善的诚信文化支持,尤其是全员诚信建设的开展,能够形成浓厚的诚信氛围,有利于塑造单位诚实守信的社会形象。在单位运行中处处彰显诚信文化,有利于形成良好的诚信操守,进而促使财务工作人员自主自律,主动自我约束,起到诚信意识建设的榜样和带头作用。
单位要建立起完善的诚信机制,多方面阻塞诚信漏洞。建立起诚信履职的相关制度,将诚信建设与财务岗位绩效相结合,定期开展评估评价,不但要营造诚信严谨的财务工作氛围,同时还要将诚信建设延伸至生活的方方面面。诚信机制的建立如同一道强有力的防范屏障,能够为单位财务管理的规范有序进行保驾护航。
三、构建财务管理的诚信氛围,加大法规约束力度
单位要通过广泛宣传、树立典型、张贴标语等形式强化诚信环境的营造。尤其是利用现代传媒技术加大财务诚信建设宣传。通过官微、官博以及单位网站强化诚信文化的宣传渗透力度,组织财务工作者开展岗位诚信征文、演讲等活动,实现诚信文化的广泛传播。在营造诚信氛围的同时,要进一步加大法律法规执行力度。近年来,国家相继出台了财务管理会计准则以及独立审计准则等,独立审计的实施有效消除了财务管理中的灰色地带,切断了财务管理中徇私舞弊的可乘之机。单位要结合国家相关法律法规进一步加大诚信建设力度,提高不诚信行为的代价成本,加大惩处力度,真正实现以法律为准绳、以自律为抓手的组织财务管理诚信建设机制。四、结语
诚信是立身之本、立业之基,在单位诚信意识建设中,财务岗位首当其冲。诚信意识建设是财务管理中不可或缺的素质保障,只有诚信管理才能保证财务数据的真实性和完整性,提高自身工作效率的同时,也有利于提升单位的行业竞争力。打造财务管理诚信文化,在诚实守信的工作理念下提高财务工作质量,促进单位财务管理能效再上新台阶。财参考文献:??
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(作者单位:国家认证认可监督管理委员会认证认可技术研究所 )
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