岗位职责说明书(标准模板)

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岗位职责说明书 一、基本资料 岗位名称 直接上级 直接下级 可轮换岗位 二、工作描述：

（1）主要职责与工作任务 职责表述：



工作 任务

（2）工作权限 权限一： 权限二： 权限三： 权限四：

（3）工作协作关系



岗位编号 岗位定员 工资标准 可晋升岗位

1


内部协调关系 外部协调关系 三、任职资格



1．学历要求 2.专业要求

□高中、中专 □大专 □大学本科 □硕士研究生及以上

工作经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8

一、 知识

3．工作经验要求

年 □8年以上

行业经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上

同职经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上

4．培训需求



1. 基本技能要求 2．专业技能要求

专业职称要求： □不要求 □要求： 专业技能描述：

计划 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

二、 技能

组织 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

3．管理技能要求 领导 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

控制 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 决策 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

4．上岗资格证书要求

□不要求 □要求：

服务意识 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

三、职业素职业素养 养

要求

团队精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 创新精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强 廉洁诚信 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

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