在民主推荐副科级干部大会上的讲话

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在民主推荐副科级干部大会上的讲话

在民主推荐副科级干部大会上的讲话

在民主推荐副科级干部大会上的讲话:2013-8-15 18:29:55在考察副科级干部民主推荐大会上的讲话 在民主推荐副科级干部大会上的讲 各位领导、同志们:今天,我和我们部里的 乡(单位)的目的和任务,刚才 已做了介绍,我们此行的主要任务就是民主推荐 级领导干部人选。我们开展此次工作的主要程序是召开会议、进行个别谈话、确定考察对象、进行民主测评,进行详细考察,现就这次考察推荐工作我强调几点要求。 一、严把资质条件要求,准确推荐优秀干部 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《云南省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作暂行办法》的规定和《中共XXX县委关于加强干部队伍建设优化党政领导班子结构的意见》X[2005]10号)文件要求,此次考察、推荐的人选的应具备的基本条件是:1、具有履行职责所需的政治理论水平,能用马克思主义的唯物辩证观点分析问题,能坚持 座的各位一定要做到实事求是,客观公证,坚持以政治的、群众的、实践的、全面地、历史地辩证地、发展地眼光看待干部、评价干部、推荐干部,要站在对党负责、对国家负责、对组织负责的高度,认真履行民主权力,把本部门最优秀的干部推荐出来。这需要在座的各位首先一定坚持科学全面的选人观。“金无足赤,人无完人”一个干部不可能十全十美,每个人都有这样那样的缺点,测评推荐干部要看主流,看本质,不吹毛求疵,不求全责备,要善于发现干部的优点,注重干部的优点,用好干部的优点,不能抓住小缺点、小毛病不放,这才是对全乡社会事业发展负责、对人负责、对自己负责的正确心态。当然,通过客观公正的评价,你认为确实不适合所推荐岗位任职的,也能不能推荐,这是既是组织的负责也是对自己的良知负责。其次要实事求是、客观公正推荐干部。这次我们来 乡民主推荐 干部,这充分说明县委对 乡全体干部所做出的业绩的充分肯定和对全乡干部成长的关注。同时,考察和推荐干部不仅是选拔干部,而且也是一种肯定和激励,其目的是要为那些肯干事、能干事、会干事、想干事的干部提供更为广阔的舞台,充分发挥他们的潜能,进一步提高 班子驾御市场经济管理社会


事务的能力,推进本地经济社会重大事务的稳步发展。干部选拔任用要坚持五湖四海,不搞小圈子,不稿小团体,才会风清气正,事业兴旺,要防止远路的和尚来念经,身边的孔雀东南飞,希望同志们认真权衡、详细分析,不能凭个人好恶对待干部和推荐干部,不能以个人恩怨对待干部和推荐干部.再次评价干部和推荐干部要有高度的责任心。民主推荐、民主测评是选拔任用干部的起始程序和基础环节,决定着选人用人的质量。培养选拔干部是大家共同的责任,也是一项非常严肃政治任务,希望同志们站在全县稳定发展的大局,从实现XXX经济社会更快更好地发展的责任感、使命感出发,讲政治、顾大局、识大体、守纪律,以强烈的政治责任感,认真负责地评价和推荐干部。出于公心,行使好自己的民主权力,为组织决策提供坚强可靠的依据。 三、知无不言,言之有据,全面客观的反映干部情况 会议结束后,我们考察组还将找部分干部进行个别谈话推荐,这是提高干部考察的质量重要保障之一。在此,我希望待会儿我们所找到的谈话对象能端正心态、摆正位置,力戒私心杂念,要消除思想顾虑,增强参与意识,排除妒嫉心理、偏私心理、从众心理和疑惧心理,切实增强政治责任感,做到不以个人的亲疏为转移,不以个人的好恶为取向,能实事求是的向我们反映和介绍被推荐人的真实情况,不夸大成绩和优点,掩饰缺点和错误,也坚决不搞借机发泄私愤或有意吹嘘迎合、夸大其辞,为我们更加全面、准确的识别考察对象提供最可靠的信息,进而为选准用好干部提供重要的保证。同时,也请我们所找的谈话对象放心,为你做好保密工作的。 同志们,为政之要,惟在得人;用非其才,必难致治。选用什么样的干部,关系到党的形象,关乎党和人民的事业,决定党和国家事业的成败。我们要坚持 “重政绩、重实践、重公论”的良好的干部任用导向,实现人尽其才,才尽其用的目的。排除“论资排辈、求全责备、迁就照顾、任人唯亲”的陈旧观念,把那些思想政治素质


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