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在民主推荐副科级干部大会上的讲话
在民主推荐副科级干部大会上的讲话
在民主推荐副科级干部大会上的讲话:2013-8-15 18:29:55在考察副科级干部民主推荐大会上的讲话 在民主推荐副科级干部大会上的讲话 各位领导、同志们：今天，我和我们部里的 来 乡（单位）的目的和任务，刚才 已做了介绍，我们此行的主要任务就是民主推荐 名 级领导干部人选。我们开展此次工作的主要程序是召开会议、进行个别谈话、确定考察对象、进行民主测评，进行详细考察，现就这次考察推荐工作我强调几点要求。 一、严把资质条件要求，准确推荐优秀干部 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《云南省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作暂行办法》的规定和《中共XXX县委关于加强干部队伍建设优化党政领导班子结构的意见》（X发[2005]10号）文件要求，此次考察、推荐的人选的应具备的基本条件是：1、具有履行职责所需的政治理论水平，能用马克思主义的唯物辩证观点分析问题，能坚持 座的各位一定要做到实事求是，客观公证，坚持以政治的、群众的、实践的、全面地、历史地、辩证地、发展地眼光看待干部、评价干部、推荐干部，要站在对党负责、对国家负责、对组织负责的高度，认真履行民主权力，把本部门最优秀的干部推荐出来。这需要在座的各位首先一定坚持科学全面的选人观。“金无足赤，人无完人”一个干部不可能十全十美，每个人都有这样那样的缺点，测评推荐干部要看主流，看本质，不吹毛求疵，不求全责备，要善于发现干部的优点，注重干部的优点，用好干部的优点，不能抓住小缺点、小毛病不放，这才是对全乡社会事业发展负责、对人负责、对自己负责的正确心态。当然，通过客观公正的评价，你认为确实不适合所推荐岗位任职的，也能不能推荐，这是既是组织的负责也是对自己的良知负责。其次要实事求是、客观公正推荐干部。这次我们来 乡民主推荐 干部，这充分说明县委对 乡全体干部所做出的业绩的充分肯定和对全乡干部成长的关注。同时，考察和推荐干部不仅是选拔干部，而且也是一种肯定和激励，其目的是要为那些肯干事、能干事、会干事、想干事的干部提供更为广阔的舞台，充分发挥他们的潜能，进一步提高 班子驾御市场经济和管理社会
事务的能力，推进本地经济社会重大事务的稳步发展。干部选拔任用要坚持五湖四海，不搞小圈子，不稿小团体,才会风清气正,事业兴旺,要防止远路的和尚来念经，身边的孔雀东南飞,希望同志们认真权衡、详细分析，不能凭个人好恶对待干部和推荐干部，不能以个人恩怨对待干部和推荐干部.再次评价干部和推荐干部要有高度的责任心。民主推荐、民主测评是选拔任用干部的起始程序和基础环节，决定着选人用人的质量。培养选拔干部是大家共同的责任，也是一项非常严肃的政治任务，希望同志们站在全县稳定发展的大局，从实现XXX经济社会更快更好地发展的责任感、使命感出发，讲政治、顾大局、识大体、守纪律，以强烈的政治责任感，认真负责地评价和推荐干部。出于公心，行使好自己的民主权力，为组织决策提供坚强可靠的依据。 三、知无不言，言之有据，全面客观的反映干部情况 会议结束后，我们考察组还将找部分干部进行个别谈话推荐，这是提高干部考察的质量重要保障之一。在此，我希望待会儿我们所找到的谈话对象能端正心态、摆正位置，力戒私心杂念，要消除思想顾虑，增强参与意识，排除妒嫉心理、偏私心理、从众心理和疑惧心理，切实增强政治责任感，做到不以个人的亲疏为转移，不以个人的好恶为取向，能实事求是的向我们反映和介绍被推荐人的真实情况，不夸大成绩和优点，不掩饰缺点和错误，也坚决不搞借机发泄私愤或有意吹嘘迎合、夸大其辞，为我们更加全面、准确的识别考察对象提供最可靠的信息，进而为选准用好干部提供重要的保证。同时，也请我们所找的谈话对象放心，为你做好保密工作的。 同志们，为政之要，惟在得人；用非其才，必难致治。选用什么样的干部，关系到党的形象，关乎党和人民的事业，决定党和国家事业的成败。我们要坚持 “重政绩、重实践、重公论”的良好的干部任用导向，实现人尽其才，才尽其用的目的。排除“论资排辈、求全责备、迁就照顾、任人唯亲”的陈旧观念，把那些思想政治素质
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2022-08-03
