以案促改学习资料

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以案促改学习资料

今年以来，集团公司各级纪检监察机构保持力度不减、节奏不变、尺度不松，驰而不息正风肃纪，严肃查处了一批违反中央八项规定精神问题的典型案件，为进一步严明纪律，强化警示，巩固和深化作风建设成果，现将近期查处违反中央八项规定精神典型问题通报如下：

一、永煤公司车集选煤厂厂长胡参军公车私用、违规提拔干部问题

2015至2016年，胡参军公车私用58次，产生费用1.53万元;违反组织人事纪律，未经永煤公司批准，违规调整并提前协理科级干部3名，违规提拔任用科级干部2名;违反群众纪律和薪酬管理规定，违规发放提前协理人员工资。2017年4月5日永煤公司党委常委会研究决定，给予胡参军撤销党内外职务处分，责令退缴应由个人承担的费用。

二、永煤公司车集选煤厂工会副主席马红俊违规操办儿子婚礼问题

2016年10月29日，马红俊在永城市锦纶酒店举办儿子婚礼，未提前向单位报备，超范围邀请车集选煤厂人员参加婚宴，违规收受管理服务对象礼金2500元。2017年5月19日车集选煤厂党总支研究决定，给予马红俊党内严重警告处分，责令退还违规收受礼金。

三、义煤公司新义矿业综采一队队长王建礼违规收受礼金问题


2012年至2014年，王建礼违规收受区队4名职工礼金共计8000元;违反薪酬管理规定，安排区队办事员虚造工资5446元用于处理医药费及工具费。2017年3月27日新义矿纪委会议研究决定，给予王建礼党内严重警告、行政降职处分。

四、焦煤公司赵固一矿机运队党支部书记申顺强违规收受礼金问题

2016年12月下旬，申顺强借乔迁新居在赵固一矿东门口饭店设宴2桌，收受管理对象12人礼金1300元。2017年5月8日经赵固一矿党委会研究决定，给予申顺强党内警告处分，责令追缴违纪所得。

五、义煤公司原煤质管理中心主任臧聚德公车私用、违反工作纪律等问题

臧聚德作为车改对象，2014年7月至2015年6月违规乘坐煤质管理中心公车10次，造成不良影响;违反工作纪律，对受到留用察看处理的下属未按规定进行岗位调整;违反薪酬管理规定，对借用人员入井转工条的问题上把关、审核不严。2017年3月27日义煤公司党委常委会研究决定，给予臧聚德党内严重警告处分、行政记大过处分。

六、义煤公司常村煤矿安检员赵存贵违规操办儿子婚礼问题 2017年4月10日，赵存贵利用职务便利通知下属参加其儿子婚宴，同时未按规定到矿纪委报备。2017年4月12日常村煤矿行政领导班子会议研究决定，给予赵存贵行政警告处分,调离安检员队伍。


当前高压态势下，少数党员干部仍然置各级三令五申于不顾，我行我素、顶风违纪，受到严肃处理，教训深刻，令人警醒。这些典型问题再次表明，落实中央八项规定精神是一场持久战、攻坚战，逆水行舟、不进则退。

广大党员干部要以案为鉴，引以为戒，在思想认识、实际行动上紧跟赶趟、对表调校，不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷区”，让纪律规矩内化于心、外化于行。

各级党组织要认真履行全面从严治党主体责任，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，把各项作风规定和纪律要求落实到位。各级领导干部特别是单位“一把手”绝不能把自己等同于一般人员，在落实“八项规定”上要走在前列、做好表率，真正起到正面引导和带动作用。

各级纪检监察机构要坚决把纪律挺在前面，密切关注“四风”问题新动向、新表现，不断采取新招数，注重发现潜入地下、花样变换等问题，要坚持领导干部严于普通党员，一把手严于其他领导干部，对顶风违纪、规避监督、不收敛不知止的，一律从严查处、及时通报。

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