全媒体时代更要加强摄影通讯员队伍建设

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全媒体时代更要加强摄影通讯员队伍建设

作者：李英挺

来源：《传播力研究》2018年第24期

高速发展的数码时代让人人可成为摄影记录者，身处现场的人们可在第一时间拍摄第一现场，并可以通过微信、微博等新媒体最快时间传播抢夺传统媒体的图片阵地，传播技术和方式更新迭代给传统媒体摄影记者带来很大的挑战。

长期活跃在各个岗位、基层一线的通讯员，往往是第一现场的目击者，是党报及各级媒体在基层的耳目和触角，通讯员队伍一直是党报的重要作者力量。传统媒体与新兴媒体融合转型的时代，笔者认为更要加强摄影通讯员队伍建设，是新形势下做好基层新闻宣传报道关键。报社摄影部应该从挖掘潜力、激发动力、提升能力、增强活力等方面着手，加强摄影通讯员队伍的建设。

一、挖掘通讯员潜力

选拔建立通讯员队伍时，广纳贤才，对其政治素质、思想素质、业务素质要有较高的要求。要挑选那些热爱党的新闻事业、有一定拍摄基础和有强烈的责任感和事业心、社会活动能力强的同志担当摄影通讯员。

打造全能型通讯员队伍迫在眉睫，随着传统媒体与新兴媒体融合转型，以前只撰写文字稿件或拍摄图片的通讯员，需要转变成了“多栖作战”的全能人才。可以在文字通讯员队伍、热爱摄影同志里挖掘潜力，他们都是长期活跃在各个岗位、基层一线，日常工作中经常能遇到有价值的新闻素材，鼓励他们不仅采写文字稿，还要拿起相机捕捉鲜活的新闻，甚至拍摄视频供稿给新媒体。

引导通讯员找准自己的角色定位，轻视宣传、没有找准定位的通讯员，往往把拍摄、写稿就变成敷衍搪塞，只要完成任务就完事大吉了。其实，摄影通讯员是各单位的信息传递者、对外形象的塑造者。良好的单位形象要展现其内质，离不开摄影通讯员与各种媒体的合作，通过新闻作品宣传单位亮点、展示单位风貌、创新的思路、好的经验等，逐渐在社会公众面前树立单位良好的形象。要让通讯员认可媒体是宣传好通讯员单位的一个平台，也是摄影通讯员创造展示自己的舞台。 二、激发通讯员动力

时下，摄影通讯员队伍缺乏干活主动性，总是推一推、动一动，并且不少摄影通讯员的来稿，都是拍摄本单位常规工作镜头，并没有用心抓取基层新鲜的新闻。

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