《教育管理学》第06章在线测试

2023-04-23 23:20:11 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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《教育管理学》第06章在线测试

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《教育管理学》第06章在线测试

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答题须知:1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题(每题1分，5道题共5分）

1、现代管理理论主要是指（）所发展起来的现代管理科学.

A、20世纪 C、19世纪中叶

B、19世纪末 D、18世纪末

2、古典管理理论的代表人物是（）。

A、福莱特 C、古利克

B、西蒙 D、泰罗

3、法约尔认为（）是管理的最基本原理.

A、权力体系 C、劳动分工

B、规章制度 D、职业经理人

4、韦伯的管理理论一般被人称作为( ）

A、形式主义 C、要素主义

B、结构主义 D、科层主义

5、梅奥等根据霍桑试验提出了( ）假设。

A、经济人 C、理想人

B、社会人 D、服务人

第二题、多项选择题（每题2分,5道题共10分） 1、20世纪以来管理理论的发展可分成( ）三个阶段。

A、古典管理理论 B、结构主义 C、人际关系理论 D、行为科学

2、行为科学理论的代表人物主要有（）

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A、法约尔 B、巴纳德 C、西蒙 D、梅奥

3、韦伯科层制组织有以下特征（）

A、分工和专业化 B、非个人取向 C、权利等级体系 D、职业导向

4、“松散结合系统”理论认为:（ ).

A、教育组织的目标不是具体明确的 B、教育组织所运用的技术是不清楚的

C、教育组织呈现出一种“流动式参与”的特点 D、教育组织决策过程是复杂的

5、人际关系理论对教育管理的影响是( ).

A、规章制度更加严格

B、学校管理中开始关注教师的心理需要 C、学校管理中提倡民主管理和参与决策 D、学生的合作意识得到提高

第三题、判断题（每题1分,5道题共5分）

1、古典管理理论过于强调外部控制手段的重要性，而忽视了员工的生理和心理需要。（）

正确

错误

2、人际关系理论通常只重视人的问题，却忽视了组织的问题。（）

正确

错误

3、“松散结合系统"理论是由科恩、韦克等人在20世纪70年代等人提出的。（）

正确

错误

4、人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。( )