人事行政部经理岗位职责与权限

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人事行政部经理岗位职责

行政工作职责：

1、根据公司实际,负责公司行政规章制度的建立和执行监督工作 2、负责公司公共设施的管理、维护工作及公司安保工作 3、负责做好公司会议组织工作以及日常来宾的接待工作 4、负责员工活动的组织策划工作

5、负责公司办公用品的采购及管理工作 6、协助公司领导做好人力资源的规划工作，负责建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事工作程序或规章制度并监督执行； 7、负责制定和完善公司岗位编制及岗位职责描述的起草工作，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 8、负责入职、离职手续办理，人事档案的建立、保管以及用工合同的签订等工作，及时更新员工档案； 9、负责公司员工的考勤及各项人力资源成本统计工作。 10、负责对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 11、根据公司领导意见，制定绩效考核办法，组织实施绩效管理，并对各部 门绩效评价过程进行监督，及时解决出现的问题，不断完善绩效管理体系； 12、负责公司员工福利、社会保险等工作的办理；

13、.对公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改权，对本部门员工有工作分配、指导、监督和考核权

14、有依据公司规章制度对各部门和员工在安全、纪律及行为规范的考核权 15、.对公司新员工录用及对员工调岗和解聘有建议权 16、根据绩效考核结果有对员工奖惩的建议权

17、 对各部门办公经费使用和办公用品领用有总体控制权

协助开展公司的行政、人事工作，以公司的运营保障为主，为公司的正常运作提供优质的后勤服务.

18、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

19、负责公司办公车辆的使用管理，办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。

20、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和-谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。 ③严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

21、负责公司总部治安安全、消防安全管理和保安人员的管理。 22、 负责协调与水利、电力部门的关系等。 23、完成领导交办的临时性工作。

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