离职证明标准格式范本

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离职证明标准格式范本



(1)离职证明

兹证明 先生/女士/小姐(身份证号码：)自202__年01月01日入职我公司担负人力资 部 人力资助理 职务，至202__年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现 ，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订 相关保密协议 ，顺从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章) 年 月 日 (2) 离职证明

兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职光阴为202__年01月01日至202__年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章) 年 月 日 (3)离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担负 ________(部门)的_______职务，由于

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___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章) 年 月 日

劳动关系解除终止确认书 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于202__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

甲方(签章)： 甲方代表签字： 乙方签字： 年 月 日 工作经历证明 (4)离职证明

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章) 劳动关系终止确认书

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甲方：X公司 乙方： 身份证号：

乙方原为甲方职工，于202__年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字： 工作证明

兹证明 _______同志现从事______工作，累计满______ 年。

特此证明

单位名称(公章)盖章

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