高效能人士的七个习惯提纲及试题

2022-04-22 07:10:10   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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勇敢承诺,对自己的行为负责,不逃避,做

积极主动

改变的催生者,用—自觉、良知、想象力、独立意志而不是情绪及环境做决定,把精力放在影响圈.

以终为始 要事第一

愿景、目标、计划、原则、价值观。 目标的组织与实现。

资源充足,他人之得非自己之失,寻求互惠,

双赢思维

合作是为了创造更多资源.不交易也是双赢的一种结果。

舍弃回答与提问,先了解对方再争取对方了

知彼解己

解自己,开启真正的沟通的大门,提高沟通效,改变自我思维定式。

非我,非你的方式,有分歧才有收获,充分利

统合综效

用差异,不以妥协为目标,不仅止于合作而是共同创造。

不断更新



平衡产能与产出.


《高效能人士的七个习惯》培训试题

一、填空题:(每空2) 1《高效能人士的七个习惯》作者是_______________

2_______________________________________________

3____________________________________________

4、书中提到的品德成功论对应的另一种理论_______________成功论。

5____________________________________________突破旧的思维束缚.

6______________________________________________

7、要事第一中提到的时间管理的四象限理论中最重要的________________事情,如果不做的话,会导致_____________逐渐增多,导致疲于奔波,不堪重负。

8、刺激与反应之间我们应该使用人类所特有的_________________________________________________________四项特有的禀赋.

9、个人独立包含_____________________________三方面的独立. 10_______________是积极主动、以终为始的具体实践。

11_______________________________________________

12、对资源理解的_____________理论是建立双赢思维前提。 13倾听的最高层次是______________聆听.同理心倾听的四种方式是__________________________________________________________________

14、沟通不良的四大病根是__________________________________________________________________

15、统合综效中对差异的理解及态度应该是______________________ 16、组织的创造力往往来自___________,而非相似之处. 17_______________习惯可以提升个人成功及公众成功六个习惯的境界,平衡产能与产出。

二简答题

1、关注圈与影响圈的理解(8分)

2、列举三件生活上、工作上你认为做了一定会对你的工作、生活有改善但一直没有做的事情:8分)

3、尝试写出你的个人使命宣言:(8分)


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