以才为先

2023-12-15 12:42:33   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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为先
企业用人以才为先

作为现代的企业来说, 在当今这样一个大的市场经济条件下,商场如战场,那么就应该选用能胜任本职工作的人,这样才能更好的发展企业。至于德行应当属于个人问题,只要不干扰工作,理所当然在选人的时候德行位居其次,选人当然要选用有才的人。

第一、众所周知,企业的最终目的是实现利益的最大化,并非以为人民服务为己任的政府部门。企业之所以能赢利,归根结底在于做好了两件事,其一是创造出了能满足社会需求的价值,也就是产品和服务;其二是在创造价值的过程中实现了较高的效率,或较低的成本。企业靠什么来创造价值?怎样才能提高效率,降低成本呢?掌握先进科学技术的研发人员;技术熟练的工人等等他们都是企业必须的人才,拥有了人才企业才能实现盈利,才能得到发展。因此企业用人时首先要考虑的是此人是不是人才。

第二、所谓人才,就是天才的创造力、信息处理能力、表达能力、书写能力、判断能力和决策能力。新编《辞海》对“人才”的解释是:有才识学问的人,德才兼备的人。才识学问被放到了第一位。人才,就是在某一领域、某一行业或某一工作上做出较大贡献的人。有才的营销人员可以使企业广开销路,以便企业充足的资金进行运作;有才的管理者会使企业的管理更为科学使全体员工认识到企业的命运与个人的发展是紧密结合的;有才的决策者可以为企业的发展指出正确的方向。毋庸置疑,企业发展的首要因素是人才。以才为先更有利于人才的优化配置。凭借知识水平,操作技能等手段,能者入选。以才为先,操作性强,


时效性好。若以德为先。试问哪个老总能在第一时间就准确判断出来谁是有德还是缺德呢?才,是我们的脊梁,有了它的支撑。我们才会站得直。才,是最有力的武器,有了它,竞争时,我们先人一步。失意时,我们东山再起。国以才立,政以才治,业以才兴。

企业用人以才为先是因为才,很重要。一个人要有一技之长方能维持生活,一个企业要有“业务骨干”才会发展,一个国家要有科技精英才能保证领先。有时它就是你飞黄腾达、平步青云的基础,真才实学几乎可使你走遍天下,畅通无阻。古有唯才是举,今有择优录取,也正是看中了才能。

一个企业的发展首先要靠人才,只有有了人才之后它才可能盈利,才能发展,等到发展大了之后才有实力去建立自己的企业文化,培养并重用有才又有德的人。

一般企业在面试新人的时候初试是不是先选才呢答案是肯定的,也就是说,无才或是才能比别人低的,根本就过不了第一关。所谓的第一,当然就是为先,只有过了第一关,公司才会考察你的德。企业用人以才为先,是为了能用人才来创造利润。企业生存并不是乐善好施,养一批品德高尚的人来让企业停滞不前。

综上所述,我认为,企业用人当 “以才为先”。


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