销售试用期量化考核表

2022-04-24 21:10:09 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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上海舞泡网络科技有限公司 SHWP-HR-010

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（销售）试用期量化考核表

姓名

试用岗位

组长

经理

试用期阶段工作要求及量化考核标准（由城市总监填写）

工作要求

入职培训、熟悉并掌握销售知识问答

完成情况（80分合格）

试用期第一阶段（入职第一周）

观摩其他员工的工作洽谈，熟悉工作流

程和企业文化

工作要求找 30 个天猫客户

工作要求

试用期三个月内

完成情况（100%视为达标）

完成情况（100%视为达标）

完成销售业绩 50 万（交易完成额）

组长评价

经理评价

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试用期（自我）考评表

日期：年月日

姓名

所属部门

试用职位

试用期从事的工作描述：

自我综合评价：（包括收获与存在的不足）

工作过程中存在的问题及取得的经验教训：

备注：此表为双面打印，反面为个人分项自我考评，请认真填写。

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试用期分项自我考评

一、对试用期间的工作感到：

□非常满意；□还可以；□需要改进；□不满意二、对公司的人际关系感到：

□非常融洽；□比较友好；□沟通不畅；□比较紧张三、对目前的工作强度感到：

□轻松，可以承担更具挑战的工作；□合适，可适当加大强度； □刚好适合本人目前的能力； □不太适应，略感吃力四、对目前的工作量感到：

□太多；□略多；□刚好；□略少；□太少五、对目前的工作环境感到：

□很好；□舒适；□一般；□较差六、对目前的工作待遇感到：

□很高；□合适；□一般；□较差七、对从事的岗位希望：

□继续从事现岗位工作；

□如有可能，希望变更至部门岗位工作； □对本公司工作不适应八、对公司的意见与建议：

本人签名：

填表日期：

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