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我国大学本科教育“应用型人才”培养模式研究——以中国
劳动关系学院劳动与社会保障专业为例
沈琴琴;黄任民;胡晓东;张燕
【期刊名称】《中国劳动关系学院学报》 【年(卷),期】2013(027)005
【摘 要】《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确指出,新时期我国大学要“扩大应用型、复合型、技能型人才培养规模.”为塑造应用型人才,中国劳动关系学院在培养劳动与社会保障专业学生过程中多次调整专业培养方案,通过变革实验教学理念与相关措施、明确实验教学定位与教学规划,取得了较好的效果. 【总页数】5页(P100-104)
【作 者】沈琴琴;黄任民;胡晓东;张燕
【作者单位】中国劳动关系学院,北京100048;中国劳动关系学院,北京100048;中国劳动关系学院,北京100048;中国劳动关系学院,北京100048 【正文语种】中 文 【中图分类】D648 【相关文献】
1.优化课程体系促进应用型人才培养--以铜陵学院劳动与社会保障专业为例 [J], 杨璟
2.新建高校应用型人才培养路径研究——以宿迁学院劳动与社会保障专业为例 [J], 陈苏广
3.新建本科院校应用型人才培养模式探析——以中国劳动关系学院“行政管理专业(企事业行政文化建设方向)”为例 [J], 刘元文;岳玲
4.信息社会背景下的工商管理专业应用型人才培养模式创新研究——以中国劳动关系学院工商管理专业为例 [J], 张才明;杨晓智
5.校政合作应用型人才培养模式的实践探索——以湖北经济学院劳动与社会保障专业为例 [J], 冯兰; 蔡红英
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/7defafbc49fe04a1b0717fd5360cba1aa8118ca5.html
2023-05-15
