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大学生就业指导团体辅导方案
一、活动介绍
1、辅导背景
传统社会里， 职业相对稳定地发展，人生发展也与此并行不悖。因而，人的的一生特别是突出地体现了人生意义的源泉的职业生涯，基本呈线性的规律。然而当今社会变动使人们不得不面对这样的挑战：任何一种职业的稳定状态实际都只有相对的稳定性；而从一种不稳定的状态进入另一种继续不稳定状态，这样才有绝对性。如此的生存的异变性和持续调整的客观状态，对即将进入职业社会的青年大学生来说，需要去认识它、适应它，培养积极的态度去面对它。
2、辅导目的
（a）协助学生建立生涯发展基本概念、角色定义，以及生涯内容与空间，进而探索个人生涯发展任务。
（b）协助学生了解并自我评估个人兴趣、性向、能力、个人特质价值观，形成正确职业价值观。
（c）学习生涯决策技巧，帮助学生如何作决定，解决面临问题。 3、辅导人员
4、 招募对象： 池州学院全体大一新生
5、 招募方式：散发传单，随机招募 （附件一） 6、团体规模：十人
7、活动地点：池州学院历史与社会学系 8、活动次数： 共四次，
9、活动时间： 每次一个半小时左右
二主持自我介绍；使用滚雪球的介绍方式来介绍组员然后进行一个
随意的座谈会，“一对一”或“一对二”随意谈谈理想，兴趣特长等等。从而尽量消除组员之间的陌生度。
第2次、
对学生进行职业能力倾向测验和职场性格测验。主要在于分析他们的测试的结果，探寻属于自己的优缺点和自己的就业倾向。中间穿插游戏调节氛围。
第3次、
分析现阶段的就业问题，学习职业选择策略与求职技巧。观看影片《与梦相约》。
第4次、 求职演练场：模拟招聘会。活动后进行总结，通过谋职演练、参观活动，帮助学生探索个人职业潜力及工作适应方式。
三、详细方案
本文来源：https://www.wddqxz.cn/7c2e474169eae009581bec2c.html
2022-04-11
