销售内勤招聘要求

2022-12-08 02:03:24 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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销售内勤招聘要求：职位描述：

1、与财务部对接，统计销售回款，编制合同签署及销售回款情况月报及分析； 2、2、负责编制销售人员排班表，并监督本部门考勤管理制度的执行； 3、3、负责备货、发货、跟踪客户订单、相关资料；

4、负责接听客户咨询投诉和电话记录，协助有关部门妥善处理，建立客户信息档案； 5、负责已签署合同的审核、盖章、备案、分类整理及归档；

6、协助销售经理监督销售人员及经销商及销售部做好部内日常内务、销售会议的安排记录及跟踪结果

7、工种报表的统计，汇总，报告的打印及转发 8、领导安排的其他工作。招聘条件：

1、专科以上学历，1年以上相关岗位工作经验； 2、熟练使用办公室软件Word、Excel、PPT等； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、工作细致、认真负责、热忱耐心、心态柔和。

薪资结构和福利待遇

1、签订正式老动合同、公司提供五险一金； 2、双休、国家法定节假日正常休息，无加班；? 3、根据工作需要，公司安排相关的培训。公司特点?：

1、我们想看到那个真诚、全力以赴的你；

2、我们公司从不单单看能力，更重要的是人品；? 3、我们公司为每一个有理想的年轻人提供成长的空间；

4、我们期待优秀的你加入我们的团队，共同实现我们的目标。