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关于企业职工计算机培训的思考
【摘要】计算机应用技术的不断发展，计算机在企业管理中的作用正逐步被人们所认识，企业职工培训也因此有了新的内容。本文从计算机应用的重要性出发，在分析企业职工培训现状的基础上结合企业的实际情况，提出了计算机应用在企业职工培训中的应用策略。
【关键词】计算机;企业职工;培训
一、计算机应用的重要性
计算机技术的发展，给企业带来了诸多的挑战。一方面，从企业职工计算机培训的层面来看，计算机应用技术已经深入的应用到企业生产、经营及销售等诸多的环节中。对于企业来说，职工在计算机操作方面技术的高低对企业的工作效率有着一定的影响。另一方面，计算机培训在企业职工培训中的深入还能有效的促进企业职工素质的不断的提高，从而有效的提升企业的管理水平，服务质量和企业管理信息的效能，提高企业的核心竞争力，对企业的文化建设也有着较好的促进作用[1]。
二、企业职工培训现状分析
1.企业计算机培训内容
企业计算机培训具体包括计算机硬件、操作系统、应用软件、计算机网络、数据库应用和自动化控制等等诸多方面。从培训内容来看，主要有计算机基础培训、计算机技术培训及计算机专业培训这三个方面。首先，计算机基础培训所针对的主要是企业职工中没有接触过或者接触的较少的企业各层次职工。通过培训能够让这些职工掌握计算机应用方面的基础知识与一些基本的计算机操作。其次，计算机技术培训所针对的是以计算机为工具进行处理企业各种专业任务的专业技术人员。举例来说，企业的薪酬管理人员通过计算机来完成薪酬的计算与分配，企业的销售人员利用计算机建立电子商务平台等。除此以外，计算机专业培训所针对的是企业中专门从事计算机软件开发与网络维护的专业人员。这些企业职工所需要掌握的是计算机应用方面系统的理论知识与先进的计算机应用技术，这些企业职工是作为企业日常运作与生产管理的计算机管理维护人员存在的，是企业信息化建设的技术骨干，能为企业提供稳定的后台支撑[2]。
2.企业培训体系
从企业培训的层面来看，企业的人力资源开发指的是企业作为组织设计的，其目的是给企业的职工提供学习相关知识与技能的机会。在企业，人力资源管理中企业培训和开发的目的是让企业的职工能够有对与自身工作联系密切的知识、技能或者实践经验方面能够获得提升的渠道，从而有效的提升企业职工的工作效率，实现企业经营管理的目标。
从企业职工培训体系本身来看，该体系是一项系统化的动态过程，虽然企业从自身经营管理的目标出发，不断的研究一些有效的企业培训体系，虽然在工作中也起到了一定的积极作用。但是，企业职工培训管理与企业经营发展战略的结合在应用上还存在着一定的问题。在企业中存在着还没有建立职工培训档案，或者建立了职工培训档案的企业中仅仅利用计算机进行简单的手工管理信息的应用，没有把计算机应用技术的优势发挥出来[3]。
从企业发展的角度来说，如何有效的提高企业职工的素质，除了通过引进先进的高素质人才外，还需要加重对本身企业原有职工的培训。正是从这个层面来说，传统的手工管理职工培训的方式已经限制了企业职工培训体系有效性的提升。手工管理信息的方式的弊端是企业职工管理信息无法形成系统化、准确及动态的跟踪管理，具有滞后性的特点，同时工作效率相对来说较低，已经无法适应目前企业竞争的需要。也就是说，企业在培训体系方面计算机技术的应用亟待加强。
三、企业职工培训中计算机应用策略
1.企业职工计算机培训的主要思路
首先，在企业职工计算机培训中坚持基础性和实用性这两者的统一。对于企业职工的计算机培训要关注对计算机基础理论知识与计算机基本操作训练方面的培训，培训的内容从企业应用的实际出发进行针对性的培训。
其次，在企业职工的计算机培训中要坚持逻辑思维和形象思维之间的统一。计算机在企业的实际应用是呈动态变化的，因而在计算机培训中要不断激发职工的创造思维。在具体的培训中可以通过设置问题的方式来培训企业职工的逻辑思维能力，从而提高企业职工的创新能力，真正的达到计算机应用培训的目的。同时在企业职工的计算机培训中通过操作系统的应用，或者其他诸多方式要不断的将计算机应用技术以直观的形象呈现在企业职工面前，从而不断的促进企业职工参与计算机培训的积极性和主动性。
除此以外，企业还应做好企业职工计算机培训的长期计划。这是由计算机应用技术发展的必然性决定的。也是企业经营管理发展的需要决定的。也就是说企业应从自身的实际情况出发，制订符合企业经营管理发展战略的企业职工计算机培训计划。并通过实际不断的完善计划，从而促进企业培训工作工作目标的实现。
2.计算机在企业职工培训体系中的应用
从企业职工培训发展的层面来说，适应企业管理信息化的要求，在企业职工培训方面也应加强计算机应用技术的应用。具体来说，就是利用计算机信息技术建立系统化的企业职工培训管理信息系统。企业从自身职工培训体系的需求入手，通过对企业职工培训管理系统需求的分析，提出适合企业自身情况的企业职工培训的管理信息系统的解决方案。通过计算机应用技术实现对企业职工培训管
理信息系统从整体流程到程序结构、数据流程的设计，确定具体的系统的运行和使用环境，并从企业的实际情况出发对职工培训管理信息系统的功能进行详细的设计，从而确定该管理信息系统的基本功能模块及使用界面等[4]。
总之，计算机应用与企业职工培训之间有着密切的联系。企业要从自身的实际情况出发，不断加强企业职工在计算机应用方面的培训，同时还要从自身经营管理的实际出发不断加强计算机的应用，从而有效地发挥计算机应用技术所具有的积极作用。
参考文献
[1]武少华.浅谈虚拟计算机在计算机培训教学中的应用[J].科协论坛（下半月），2010（1）.
[2]彭丽.谈企业员工的计算机培训[J].石油教育，2008（6）.
[3]李娜.沈阳先锋计算机工程有限公司员工培训体系研究[D].大连理工大学工商管理硕士学位论文，2008（11）.
[4]]吴紫薇.企业员工素质与培训管理信息系统研究与实现[D].吉林大学硕士学位论文，2008（10）.
本文来源：https://www.wddqxz.cn/78244fe26c85ec3a86c2c500.html
2023-01-18
