【第24讲】事务文书——组织鉴定的写法

2022-10-12 05:00:23 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《【第24讲】事务文书——组织鉴定的写法》，欢迎阅读！
写法,文书,鉴定,事务,组织

公文基础第24讲

组织鉴定的写法

一、组织鉴定的概念

组织鉴定，是指党政机关、企事业单位、社会团体等的组织部门或负责人对干部职工或其他成员的德才素质和工作实绩进行定期考察之后做出抽象概括和综合评价的文书。

组织鉴定的重要特点是评价性。它是各单位、各部门针对其成员平时各方面的表现所做出的评价。平时表现包括多个方面，比如，干部职工的德、能、勤、绩，学生的德、智、体。组织鉴定就是组织根据一定的标准，对其成员做得好的方面加以肯定，对做得不好的方面加以指正。评价要客观、公正，实事求是，既要肯定成绩，也要指出不足。评价要观点明确，态度鲜明，不能模棱两可，含糊其辞。

组织鉴定对干部职工等的平时表现做出评价，对他们具有教育监督作用，也是组织人事部门任用、选拔干部的重要依据。

二、组织鉴定的格式

组织鉴定一般由标题、正文、落款三个部分构成。 1．标题

组织鉴定的标题由被鉴定人的姓名＋时限＋文种构成，如《xx同志年终鉴定》《x×同学毕业鉴定》。如果是在附表上，栏目中已经有“鉴定”字样，标题可以省去不写。

2．正文

组织鉴定的正文一般包括以下几个方面

一是简要介绍被评定人的基本情况，如姓名、年龄、职务，等等。二是对被评定人进行公正客观的评价，这里要求一分为二，不但要看到其取得的成绩，同时也要指出其缺点和不足。

三是要明确被鉴定者今后的努力方向，要有较强的针对性。 3．落款

落款包括署名和时间。

署名写明组织名称。如果是负责人代表组织来写鉴定，也可以写上负责人的姓名。

时间在署名后，注明鉴定日期。三、组织鉴定的写作要点

（1）要客观公正，实事求是。鉴定是对干部职工的德才素质和工作业绩的综合性评定，要对其中表现好的优秀的部分予以充分的肯定；同时，也要看到被评定者的缺点和不足，指出需要努力的地方，为被鉴定者以后工作的顺利进行打好基础。

（2）要全面地进行鉴定与评价。组织鉴定不仅要包括被鉴定者的德、能、勤、绩等各个方面，同时还要看到被鉴定者的工作态度等方面的表现，比如工作是不是任劳任怨、是不是积极投入、是主动还是被动，等等。