晋升报告模板

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晋升报告模板

“弹指挥手间”，2010 年已经过去了一半。从我进公司的那天算起我在公司已经工作4 个年头了，这4 年时间里，在公司领导的关心、同事们的帮助下，让我对软件开发这方面有了全方面的认识和了解。通过部门的培训、自身的努力让我对软件开发知识有了新的认识。之前都是纸上谈兵，而现在是通过实践证实自己的开发思想正确与否。

我叫xxx，暂时代理开发部门的技术总监职务，我是2006 年2 月10 日正式进入公司，一直在JAVA 部门工作至今。这几年的基层工作经验使我较为熟悉软件开发与销售和其它部门之间的重要性，能更加全面完善的考虑和解决面临的问题，并能够从公司及行业的角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的和完善的完成工作。我自信能够担任此职务。

在今年7 月份代理开发部门的技术总监职务期间，能与同事之间有效的沟通、谈心，发现问题并去解决它。能合理的安排员工的作息时间，能与销售部门和客服部门沟通讲解软件的操作流程并去执行。经常与员工谈话改变他们的工作方式和做事方法，以提高员工工作的积极性。

技术总监是开发部门的组织领导者和指挥者，其综合素质的高低，将直接影响公司管理的成败。明确自己的工作职责，对自己的定位要清楚，了解上级领导对开发部门成员的期望。设定共同的工作目


标，制定行动方向，有计划、有步骤的执行。我们要培养员工，要具备沟通的能力，执行力要强， 具有影响力，关注细节，还要掌握足够的技术技能，与人共事的人事技能和思想技能，只有这样才是一个合格的技术总监。

在以后的工作中，我要坚持不懈的学习文化知识和专业技能，保持积极的上进心和进取心，开发部门员工要开拓思维，明确分工，明确时间，明确范围的责任制，用掌握的正确工作理论指导工作技巧。增强全体成员的劳动纪律意识，以团结为核心思想，对工作中的各种困难要勇于挑战，相互理解、支持和鼓励，团结一致。在工作中犯了错误，要找出错误的原因，并提出整改措施和防范措施。在以后的工作中要不断的去完善自我，鼓励自我，向着目标前进。

以上是我提交的晋升书面报告，请领导在百忙之中抽空审批，不足之处还请指正，忠心的感谢！

此致 敬礼 xxx 2010-12-20

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