浅谈企业基层工会财务管理

2023-03-23 05:46:09 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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浅谈企业基层工会财务管理

企业基层工会作为维护职工权益的法定组织，财务管理是其组织建设的重要内容之一。基层工会财务管理的优劣直接影响职工权益的实现和企业和谐稳定的发展。因此，加强企业基层工会财务管理，提高财务管理水平，是企业加强职工工作、维护职工权益、促进企业稳定和可持续发展的必然选择。一、财务公开原则

基层工会是职工自我管理、自我服务的组织，其资金来源是职工自愿缴纳的会费，应遵循财务公开原则，保障职工知情权、监督权、参与权。具体体现在：

1.制定会计制度和会计政策，规定资金的收支、结算和报告制度，严格按照财务报告制度执行；

2.及时、准确地划拨职工会费和财政补贴，避免挪用和滞留； 3.定期公布工会的收支情况和财务报告，及时反映工会财务状况；

4.职工会计师应及时处理工会的日常财务事务，负责编制财务报告和清单，并定期报告工会的财务状况。二、自我约束原则

基层工会应自觉接受组织的管理，自我约束，以保证工会资金正常使用。具体体现在： 1.建立健全基层工会财务管理制度，规范职工会费的使用范围和标准；各项收支应按照财务制度执行；

2.费用支付应验收、领签同行，做到明细账，具体核算；

3.制定资产管理制度，建立资产登记簿和存储清单，加强资产管理，确保资产安全，防止遗失和转移；

4.遵守劳动法、工会法和其他相关法律制度，加强对会员权益的维护，保障职工利益，依法合规从事工会各项活动。三、用人合理原则

基层工会应合理控制工会岗位数量，根据岗位职责、资历和业务能力灵活配备工会班子成员，确保人员的专业素养和能力。同时，在选择会计师时，必须考虑到其会计专业水平，严格限制其权力范围，避免道德风险。四、资金管理原则

基层工会所属的工会资金主要来源于职工自愿缴纳的会费和政府财政补贴。对于会费收缴，应当采取现金收取、转账等方式，方便工会会员缴费，并做好会员缴费的记录。对于政府财政补贴，应做好政府对财政补贴的审核和监督。五、完善财务制度原则

基层工会应制定并完善工会财务制度，包括预算管理、资金管理、项目管理、财务管理等各个环节。并规定好职工会员缴纳会费的标准和方式，包括定额、比例等方式。同时，应建立会费管理制度，规定好工会会费的使用范围和标准。

总之，基层工会财务管理是工会建设和职工权益维护的重要保障，应严格遵守财务公开、自我约束、用人合理、资金管理和完善制度等原则，加强财务管理，规范会费使用，做到阳光透明、公开公正，为企业和谐稳定的发展提供有力的支持。