员工旷工的开除通告4篇员工旷工三天开除通告

2023-11-24 02:44:25   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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员工旷工的开除通告4:员工旷工三天开除通



当员工旷工多日时,公司就会给予开除处理,那么关于员工旷工的开除的通告该怎么写?下面WTT给大家带来员工旷工开除通告范文!

员工旷工开除通告范文

兹有我厂职工___,男,现年__岁,系__车间__工种。 该同志自______日到______日连续旷工__日,厂办屡次通知拒不到厂报到,其行为违背了我厂__规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予__同志__处分。

特此通知 ___厂办 ______

员工旷工开除通告范文 员工:

您于________日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定,决定处以公

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司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保存追究您的相关法律责任的权利。

特此通知 _ue_ila ________

员工旷工开除通告范文

车间员工__,于________日起请假四天,截止____日仍未到岗。公司屡次联络该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处分规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除__,并不发11月工资,且该员工自________起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承当任何责任。

特此通告! _______公司 20____

员工旷工开除通告范文 ___同志:

你于___日至__日将来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否那么,视为自动离任,一切后果自负。

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