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员工旷工的开除通告4篇:员工旷工三天开除通
告
当员工旷工多日时,公司就会给予开除处理,那么关于员工旷工的开除的通告该怎么写?下面WTT给大家带来员工旷工开除通告范文,!
员工旷工开除通告范文一
兹有我厂职工___,男,现年__岁,系__车间__工种。 该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日,厂办屡次通知拒不到厂报到,其行为违背了我厂__规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予__同志__处分。
特此通知 ___厂办 __年__月__日
员工旷工开除通告范文二 员工:
您于____年__月__日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定,决定处以公
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司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保存追究您的相关法律责任的权利。
特此通知 _ue_ila ____年__月__日
员工旷工开除通告范文三
车间员工__,于____年__月__日起请假四天,截止__月__日仍未到岗。公司屡次联络该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处分规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除__,并不发11月工资,且该员工自____年__月__日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承当任何责任。
特此通告! _______公司 20__年_月_日
员工旷工开除通告范文四 ___同志:
你于_年_月_日至_月_日将来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否那么,视为自动离任,一切后果自负。
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