个人重大事项报告制度-重大事项报告制度

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个人重大事项报告制度-重大事项报告制度

重大事项报告制度





一、需要报告的事项：

1、上级有关部门来街道检查指导工作； 2、参加上级召开的有关重要会议情况； 3、有关部门部署或涉及全街道工作；

4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；

5、部门单位接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的；

6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的； 7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的； 8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的； 9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件； 10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的； 11、其他应报告的重大事项。 二、报告方式：

重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向负责人报告；负责人向分管领导报告；分管领导向主要领导报告。情况紧急的，可直接向主要领导报告（外出时应先报告主持工作的）。

在逐级报告的同时，直接责任人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。 三、奖励与处罚：

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由党委研究决定，视情况给予表彰和奖励。

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别情况分别给予通报批评和党纪政纪处分。

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1、隐瞒不报的；

2、扩大或缩小事态进行谎报的； 3、有意拖延报告期限的；

4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。

以上问题由主要领导责令有关部门查处，由街道党工委、办事处决定处罚。

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