[不抱怨不折腾不怠慢]不抱怨不折腾不怠慢读后感

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[不抱怨不折腾不怠慢]不抱怨不折腾不怠慢读后感

内容简介。翻开本书。你或许会惊觉。三条职场金律。

已被你忽视了太久。这三条金律就是：不抱怨。不折腾。不怠慢。成功从来没有捷径。肯用心才能飞越平庸。正确运用这三条黄金法则。你将在职场重新定位。找准出口。朝着真正的事业大踏步前进！它是一本令者省心省力的员工素质培调读本。它能造就一群高素质的员工。从而成就一个高效率的团队。抱怨令管理者感到内部的敌意。折腾令管理者到处救火。怠慢给管理者一盆盆冷水。能做到三不的员工是高素质的员工。

不抱怨令上级指挥下级时如臂使指。精诚协作。不折腾令员工行为时处处考虑个人对公司的影响。不怠慢令公司意图迅速执行。高效完成。这三不。首先要成为公司的纪律。不折腾然后要成为员工的习惯。最后。它将成就公司最佳的工作氛围。成为一种企业文化和企业的宝贵风气。

图书目录。第一章努力工作不抱怨一。抱怨公司：到了微软你就能干好不要抱怨怀才不遇。

只要是金子终会发光放低姿态。平凡的岗位一样造就成功二。抱怨工资：你的真实价值是多少创造更多的效益。才能领到更高的薪水提升境界。不要只为薪水而工作着眼未来。重视比工资更重要的收获三。抱怨同事：为什么不能将心比心与其抱怨别人。不如改变自己只做伙伴。不做密友四。抱怨老板：你理解老板的难处吗不要抱怨不公平。是你努力还不够领导得的多。

因为他付出的多待人如己。对老板深怀善意五。抱怨加班：哪些算是你的分内工作勤奋是迈向成功的基础闭上抱怨的嘴。迈出实干的腿第二章踏实工作不折腾一。没有目标。努力变成“瞎折腾”明确你的工作目标专


注目标。不轻言放弃二。没有落实。再勤奋也是“空折腾”眼高手低。风风火火空折腾高效落实。勤奋才能出成绩说到要做到。工作要踏实三。效率低下。再忙也是“穷折腾”善用时间管理的二八法则简化思维抓关键。相互之间不折腾四。

没有业绩。一切都是“白折腾”别拿苦劳说事。要用功劳说话肯干实干更要巧干工作中要分清轻重缓急五。团结同事。个人蛮干是“胡折腾”集思广益。听取同事的建议善加利用。团队的能量就是你的能量六。专心发展。频繁跳槽是“乱折腾”跳槽的成本远比想象的大跳槽需要三思负作用公司最需要的是忠诚度高的员工跳槽是不是对你真有益切勿“这山望着那山高”跳槽不能受人鼓惑与其跳槽。不如让自己无可替代第三章积极工作不怠慢一。不可忽视的怠慢表现表现I：什么才算是你的事表现II：你给多少钱。

我就干多少活表现III：能混一天算一天表现Ⅳ：做表面文章。老板离开就原形毕露表现V：糊弄心理。工作敷衍了事表现Ⅵ：被动执行。不赶着不走表现Ⅶ：虎头蛇尾。工作有始无终表现Ⅷ：向后看齐。凡事差不多就止步表现Ⅸ：工作被动。算盘珠子拨一下动一下表现某：固执因循。只按指令工作二。对症下药的职业思维思维I：多关注分外的事。事事与己有关思维II：迎难而上。不要迎钱而上思维II．坚决执行公司的决定思维Ⅳ：用老板的标准要求自己思维V：对企业负责。

积极参与思维Ⅵ：甩掉拖沓。即刻启程思维VII．永不放弃。有毅力才能啃硬骨头思维Ⅷ：做到完美。追求卓越思维Ⅸ：机会空间来自主动工作思维某：坚持比别人多做一点点第四章责任化解抱怨——用责任助公司扬帆远航一。调整心态。成功源于责任想解决问题。先培养责任心责任不是负担。而是动力二。拒绝借口。勇于承担责任责任面前。没有借口找十

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