隋唐制度的变化和创新背诵知识汇总

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隋唐制度的变化和创新背诵知识汇总

1、选官制度：（主要了解中国古代的三大选官制度）（从汉代察举制到魏晋九品中正制再到隋唐科举制，中国选官制度日趋完善，一定程度上体现了公平、公正的原则，提高了官员素质，推动了中华帝国走向繁荣）

▲西周：世卿世禄制； ▲秦朝：军功爵制度。 （1）察举制（与征辟制相结合）：汉朝时期，国家建立了以察举为主的选官制度；其特点（方式）是由地方向中央推荐人才；标准：品德，才能；弊端：容易任人唯亲，容易形成小集团。

（汉代察举制弊端逐渐显露；东汉末年社会动荡，察举制无法推行） （2）九品中正制：（魏晋南北朝时期的选官制度，一种由品评官评定人才优劣，然后授官的制度）：曹魏时，创立的新的选官制度；选官标准从初创时期的家世和才能并重，发展到西晋时期主要看重家世。初行时期有利于加强中央集权（一定时期内，加强了中央集权）；后期逐渐形成门阀士族政治，形成了“上品无寒门，下品无势族”的局面。这种制度下，真正有才学、出身低微的人，很难出任高官（弊端）。

（九品中正制，不利于人才的选拔，后来随着士族的没落，无法继续。刘禹锡 (唐)的乌衣巷：朱雀桥边野草花，乌衣巷口夕阳斜。旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。就是说的一种新的选官制度）

（3）科举制：隋文帝废除九品中正制，同时把察举制度中的考试因素加以强化，科举制度开始形成（隋炀帝设立进士科，科举制形成（标志））；宋代实行糊名法防止作弊行为，明清腐朽，1905年废除。

●评价科举制（影响）:（补充注意两个方面，学说话）

积极：①打破了贵族垄断官场的情形，扩大了统治基础，加强了中央集权；②有一定的公平公正的合理性；③ 提高了官员的文化素质；④有益于社会形成重学的风尚。

消极：考试的内容大多在儒学经典范围内，特别是八股取士严重禁锢读书人的思想。 （秦朝建立的君主专制中央集权制度，历代采用，并在不断地改革完善中，逐步加强）

2、中枢政务机构（三省六部制，君主专制的演进的情况）

（1）汉代：汉武帝时期，形成的中枢政务机构是中外朝制度；形成以尚书为主的中央决策机构，即“中朝”；三公九卿逐渐演化为一般的执行机构，即“外朝”。（“中朝”（决策） →“外朝”（三公九卿 执行 ））。

（2）东汉：尚书台成为决策和执行的中枢机构，三公被架空。

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