端午节福利发放方案

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端午节福利发放方案

端午节福利发放方案1 第一、要有用实惠

福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要留意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位主动务实的工作作风。 其次、精致的元素不行少

福利品也不能走有用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关心，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多项选择择那些包装等详情方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。

第三、既有创意又有新意

虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲惫。端午节不仅仅是"粽子节"，不是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有其他一些有意义的风俗习惯，比方佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。

端午节福利发放方案2

1、企业喜爱：价格合适，包装精致，是企业送礼、发福利的最好选择。



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2、员工喜爱：产品包装精致，健康养分，自用送礼两适宜... 总的来说，"礼轻情义重"端午节公司福利作为企业领导与下属沟通的'媒介之一，是大家在节日的祥和快乐气氛中享受公平的待遇，在说说笑笑中拉近了领导和一般职员的距离必不行少的一件法宝。 端午节发放什么福利，以下为某房产企业为进一步激发员工工作的主动性，提出以下端午节福利参考：

方案1、端午节福利发放标准为每人200元，共计19人，金额3800元。

方案2、端午节福利发放标准为每人100元，共计19人，金额1900元。

方案3、端午节福利发放相应价格200元的咸鸭蛋、粽子。 方案4、端午节福利发放相应价格100元的咸鸭蛋、粽子。

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