首页 > 最新更新 > 职工带薪年休假条例(2008版)

热点专题网站地图搜索文档

职工带薪年休假条例(2008版)

2022-11-02 07:37:26 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《职工带薪年休假条例(2008版)》，欢迎阅读！
休假,条例,职工,2008

本文来源：https://www.wddqxz.cn/6f9d4ade4a2fb4daa58da0116c175f0e7dd11994.html

相关推荐

职工带薪年休假条例(2008版)
2022-11-02
2008年《职工带薪年休假条例》逐条解读
职工带薪年休假条例》逐条解读 2007年12月14日，国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），条例将于2008年1月1日起施行。此前，国务院法制办曾将《职工带薪年休假规 2023-01-27
《职工带薪年休假条例》全文
《职工带薪年休假条例》全文中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7 □国务院第198次常务会议通过，现予公布，白2008年1 n 1 口起施行。总理隘家 2023-01-27
2017职工带薪年休假条例全文
2017职工带薪年休假条例全文 2017职工带薪年休假条例实施办法细则是怎样的？对于普通职工而言带薪休假是一件很幸福的事情，例如休年假。但不少职工不清楚自己可以休年假几天，用人单位往往也不会提醒。所以 2022-09-03
职工带薪年休假实施条例
职工带薪年休假实施条例带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是 2022-12-26
职工带薪年休假实施条例
职工带薪年休假实施条例带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制 2022-12-26
职工带薪年休假条例实施细则
职工带薪年休假条例实施细则第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有 2022-12-26
2020职工带薪年休假条例实施细则
2020职工带薪年休假条例实施细则带薪年休假(paidannualleave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假.中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有 2022-12-26
职工带薪年休假条例实施细则_细则
职工带薪年休假条例实施细则_细则第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 2022-12-26
职工带薪年休假条例及实施办法
职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1 2022-12-26

最新更新

热门阅读

正在阅读

文档大全网 | 最新更新 | 热点专题 | 网站地图

Copyright ©2001-文档大全网版权所有手机版