【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《休息休假标准对照表》，欢迎阅读！
休息休假标准对照表
项目
休息日
节假日
本单位工龄十5年年以下 医
以疗
连下 5年以上 期
续
5年以下 病
工十
5-10年 假 龄 年以
10-15年
上
15-20年 20年以上 婚一般 假
晚婚 丧假
配偶
探亲假
父母 一般 晚育
产假
难产 多胞胎
陪护假
晚育 1-10年
年休假
10-20年
标准
每周 2天
11天3个月 6个月 6个月 9个月 12个月 18个月 24个月 3天 10天 1-3天 30天 20天 90天 90+30天 105天 90+15天 10天 5天 10天
补充说明 每周工作40小时，每月工作天数20.83天，工作时间166.64小时
元旦1天、春节3天、清明节1天、五一节1
天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，
妇女节：妇女放假半天
属于全国人民的假日，如适星期六、星期日，应次日补假 按6个月累计病休时间计算 按12个月累计病休时间计算 按12个月累计病休时间计算 按15个月累计病休时间计算 按18个月累计病休时间计算 按24个月累计病休时间计算 按30个月累计病休时间计算 男22周岁，女20周岁结婚 男25周岁，女23周岁结婚 父母、岳父母、公婆死亡 包括法定假日，不包括路程假 未婚职工每年一次，已婚职工四年一次 其中：产前假15天，产后假75天 晚育的延长30天产假 难道增加15天
每多生育一个婴儿增加产假15天
女年满24周岁初次生育或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育
1、连续工作12个月以上享受年休假
2、休假期间享受与正常工作期间相同的工资
文件依据
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）
关于修改《全国年
节及纪念日放假
办法》（国务院令
第513号） 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（劳部发[1994]479号）第三条、第四条
中华人民共和国婚姻法
关于职工探亲假待遇的规定（国发[1981]36号）
女职工保护规定（国务院令第9号）
《江苏省人口与计划生育条例》 《江苏省人口与计划生育条例》 职工带薪年休假条例（国务院令第每年
20年以上
15天
收入 514号）
本文来源：https://www.wddqxz.cn/6f43f60b7f21af45b307e87101f69e314332fa39.html
2022-04-05
