宿舍管理制度

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宿舍管理制度

为了加强公司员工宿舍管理，提供一个优良的住宿环境，保持宿舍的安全和整洁，制订本制度：

一、宿舍员工应有将宿舍建成温馨之家的意识，严以律己，搞好个人的清洁卫生。

二、公司安排专人对宿舍进行严格管理(暂由詹首平负责)，对现有的宿舍资源做好统计，对宿舍空间尽量进行科学合理布局，盘活宿舍空间资源，做好宿舍容量统计。

三、对宿舍人员进行规范管理，尤其在财产安全和卫生环境方面。爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁，不乱丢果皮、纸屑，不乱倒杂物、脏物，不乱涂画，违者以10—50元的罚款，各室由室长安排每天轮流打扫公共区域卫生，各人房间自己打扫，公共区域由宿舍管理人员做好值日安排轮流打扫，每月的1号为集体公共卫生，全体宿舍成员应共同对宿舍进行大扫除。不按时按规定值班卫生的人员，一经发现第一次扣罚50元，第二次罚100元，第三次作辞退处理。

四、晚上12：00为熄灯就寝时问，如有特殊情况需延长关灯时问应向室长申请，批准后方可。

五、宿舍实行水电费自理，宿舍成员平摊。但公司安排的专家、总公司或兄弟公司因公出差人员、司机，由公司特别批准人员的费用按成员平摊后由公司支付。

六、严禁带非本公司人员进入宿舍过夜，违者一次扣款50元，特殊情形必须经公司总经理批准后方可入住，但不得超过三晚，且水电费用由该员工


承担。

七、要树立节约用水用电的意识，如发现有意浪费水电，一次扣款50元，宿舍内严禁使用大功率电器(1000W以上)，违者罚款200元，再犯者一律辞退。

八、注重自身修养，不得在宿舍中大声喧哗，发生严重影响他人休息的行为一经发现，第一次给予警告，第二次作50元罚款处理，第三次作辞退旬处理。

九、最后一个离开宿舍的人员检查水电是否关闭，关好门窗，确认安全后再离开。

十、宿舍一切用具均属公司财产，损坏照价赔偿，个人财产个人保管，丢失公司不负责任。

十一、公司唯一小单间住二人，且必须有管理人员。另外的大单间必须住三人。

十一、不得在宿舍中进行任何非法活动，否则后果自负，严重者交由公安机关处理。

十二、员工住房补贴实行以下原则：未婚员工无论男女一律在公司宿舍居住。工作人员工龄满一年以上人员经总经理批准后可以以在外居住，并获取住房补贴。

十三、公司管理人员、经总经理批准的老员工初见实际情况可以安排单房居住。

十四、宿舍管理具体由人事行政部执行，住宿人员须积极配合与支持，否则以公司“奖罚制度”论处。以上公司宿舍管理规定，请各公司副总经理


和宿舍管理人员认真贯彻执行。并对贯彻落实情况进行督导和抽查，此项作为管理业绩考核内容之一执行。所有罚款均在工资中体现。

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