端午节给领导送礼攻略详解

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端午节给领导送礼攻略详解



攻略1、七匹狼高端皮具礼盒

送粽子什么的都太俗了，而且领导也不会喜欢粽子的，你可以送一套皮具给领导，不仅价格不贵而且很上档次。 攻略2、百家姓紫砂茶具

很少有领导不喝茶，就算他不喝，招待客人也是必备的，所以不如送领导一件独特的紫砂茶杯，极具纪念还很大气。 攻略3、高档钢笔礼盒

领导有很多需要签字的时候，也有很多时候要办公，不如送他一款精致高端的钢笔或签字笔，贴心实用。

推荐理由：随着生活水平的提高，现在有品味的人都爱喝红酒，特别像这些领导级的人物，所以送礼送红酒是非常不错的选择，说不定他每次喝红酒都会想到曾经送礼的你哦。 第一. 目的不明的不送，是为了联络感情、表示感谢还是下年加薪晋职等等，必须明确。

第二.

礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中，知道了领导在某方面的喜好，可投其所好，送一些小礼物。也可送自己 喜欢的，与领导共同分享。有一些礼品是比较通用的，比如自己精心制作的小东西，如卡片、字画等等。加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意，花了心思的东西最容易让人感动。其实，加深感情和讨好是两种事，为什么要讨上司的好，不就是为了加深感情吗?当你的这份感情真诚美好，就不再是肤浅的“讨好”，而是在“加深”感情了。

第三. 礼品不要过于贵重。礼轻情意重，就是说为了加深感情而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。

第四. 选择恰当的送礼时间和场合，这至关重要。当你呈上礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时，把礼物放在上司桌上较妥当，避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。

第五. 如果有同事因某种原因说闲话，首先要大方自然对自己说，这样做是知书达理，是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不让人怀疑你是不是“居心叵测”


呢?要让更多的人感受到你的真诚情谊，这样下去，一段时间过后，闲话不攻自破，你会更受欢迎，因为你重视感情，对于别人的帮助怀有感激。

诚然，送礼是一种促进情感交流非常好手段，但是，如果受礼人是领导人物，送礼则非常讲究艺术了。从心理角度上看，你可能需要考虑以下三个方面问题： 1、礼在于“情”而非于“利”

尽管我们送礼是出于某种目的而送出心意，但是在你还没有成为领导眼中的“马仔”前，你的礼只能体现出你的“情意”而非“利益”。这是一种维持及增进上下级关系的一种为人处世之道!正所谓，“送之以桃，报之以李”，如果你的“情到浓时”，你的“利益”自然获得满足了。

2、礼在“交流”而非“形式”

历来文笔下就有“礼轻情意重”之美誉，也有“礼多人不怪，礼重不压身”之说。从礼仪发展过程看，很多人在送礼时颇有患得患失之感，担心礼轻送不出诚意，更担心礼重家底掏空。如此患得患失，担心的结局是“送礼如泼出去的水，覆水难收”!

实际上，如果送礼时更侧重情感交流而非形式，送礼的心情会变得更加轻松。说到底，送礼就是送出一份情意。聪明的人，不会借着大过节大张旗鼓送大礼，因为这显得“功利与做作”。

3、礼在“缺”而非“多”

送礼给领导重在“交流”而非“形式”，这并不意味着你随便挑选个礼物就登门造访!有道是，送礼要投其所好，效果才能立竿见影。在受礼人眼里，他可能视你为知音。学会抓住领导的“喜好”，有利于迈开下一步准备工作。

一般来说，领导生活条件优越，选择礼物的标准在于“缺”而非“多”。越是市场稀缺礼物，越能将情感交流进行到底。比如说，领导普遍钟情于茶，每天总会品尝几杯茶，大有懂茶之门道。如果送他一套上等茶具，显然讨得他喜欢。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

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