能力有哪些种类

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能力的种类



一、一般能力和特殊能力

一般能力就是我们所说的智力,它是人的认识活动中的一种具有多维结构的综合性能力;个人认识过程中的各种能力,包括感知能力、记忆能力、思维能力、想象能力、言语能力等都属于智力范围,其中抽象概括能力是智力的核心,创造能力是智力的高级表现;

特殊能力：是指在某些专业和特殊职业活动中表现出来的一般能力智力的某些特殊方面的独特发展,例如：数学能力、文学能力、艺术表演能力、管理能力、医学/教育网搜集整理技术操作能力等都属于特殊能力;

一般能力和特殊能力相互联系构成辩证统一的有机整体;一方面,特殊能力的发展以一般能力的发展为前提,某种一般能力在某种活动领域得到特别的发展,就可能成为特殊能力的组成部分;另一方面,在特殊能力得到发展的同事,也发展了一般能力; 二、在造型能力和创造性能力

1再造能力,又叫模仿能力,是指能使人迅速掌握知识、适应环境,善于按照原有的模式进行活动的能力,这种能力符合学习活动的要求;

2创造能力,是指具有流畅、独特、变通、创新及超越平常的思考与活动的能力,这种能力符合创造活动的要求;这两种能力有着密切的关系;再造能力是创造能力的前提和基础;人们常常先是模仿,然后再进行创造的; 三、液体能力和晶体能力根据能力在人的一生中的不同发展趋势以及能力和先天禀赋与社会文化因素的关系,可分为液体能力和晶体能力;

1液体能力液体智力：是指在信息加工和问题解决过程中所表现出来的能力;如对比关系的认识、类比、演绎推理能力,形成抽象概念的能力等;它较少地依赖于文化和知识的内容,而取决于个人的禀赋;

2晶体能力晶体智力：是指获得语言、数学等知识的能力,它取决于后天的学习,与社会文化有密切的关系;医学/教育网搜集整理又成为树立掌握操作技能的重要条件;操作能力和认知能力不能截然分开;不同认知能力积累一定的知识和经验,就不会有操作能力的形成和发展;反过来,操作能力不发展,人的认知能力也不可能得到很好的发展 四、认知能力、操作能力和社交能力

1认知能力：是指人脑加工、存储和提取信息的能力,即我们一般所说的智力,如观察力、记忆力、想象力等;人们认识客观世界,获得各种各样的知识,主要依赖于人的认知能力;

2操作能力：是指人们操作自己的肢体以完成各项活动的能力,如劳动能力、艺术表演能力、体育运动能力、实验操作能力等;操作能力是在操作技能的基础上发展起来的;

3社交能力：是指人们在社会交往活动中表现出来的能力,如组织管理能力、言语感染力、判断决策能力、调解纠纷的能力、处理意外事故的能力等;这种能力对于组织团体,促进人际交往和信息沟通有重要的作用;




能 力 列 表



能力列表一： 一、人际交往能力

1） 关系建立 2团队合作 3解决矛盾 4 亲和力 二、影响力

2） 说服力 2应变能力 3 影响力 三、领导能力

1 反馈和培训 2 授权 3 激励 4 建立期望 5 责任管理 四、判断和决策能力

1 战略思考 2 创新能力 3 评估能力 4 决策能力 五、计划和执行能力

1 准确性 2 效率 3 计划组织 六、工作态度

1 主动性 2 自信 3 进取心 七、沟通能力

1 语言沟通 2 倾听 3 书面表达 八、把握客户能力

1 了解客户需求 2 市场拓展 3 客户管理 九、通用能力

1 安全管理 2 质量管理 3 绩效管理 4 财务管理 5 决策管理

能力列表二：

1、督导能力 2、影响力 3、预期应对能力 4、判断能力

5、倾听与反应 6、组织内活动能力 7、项目管理能力 8、积极主动性 9、关系网建立 10、自信 11、专业学习能力 12、展望力

13、团队精神 14、创新能力 15、建立信任 16、适应改变的能力 17、以客户为本 18、决策力 19、培训发展他人的能力



能力列表三： 一、雇员工作能力

1分析及决策能力 2计划组织能力 3工作演示能力 4书面表达能力 5处理压力能力 6细致能力 7创造力 8工作主动性 9成就欲

二、沟通与合作能力

1个人形象 2维护己见和辩论能力 3冲突管理能力 4团队工作能力 5客户导向能力 三、管理层能力

1沟通能力 2员工激励能力 3指派能力 4监控能力 5教练能力

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