员工年度绩效考核自评表

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《员工年度绩效考核自评表》，欢迎阅读！

湘西州恒顺路桥员工2015年度工作考核自评表

姓 名 毕业学校及时间

职 称



性 别





年 龄 学 历 工作时间



政治面貌 专 业 工作岗位





考核标准以及分数

（一）综合素质

类别

考评选项

(1)经常保持高水准，极少出错 工 作 素 质

(4)经常出错，实难委以重任 (1)效率极高 工 作 效 率

(4)效率差

(1)有丰富的专业知识，并能圆满完成任务 专 业 知 识

(4)专业知识不足，影响工作进展 (1)极具合作精神，能虚心接受他人的意见 合 作 性

(3)维持一般合作关系，对他人的意见不抗拒 (4)缺乏合作精神，对他人的意见不感兴趣，甚至抗拒

(1) 不断创新，想像力极丰富

创 造 力

(3)想像力一般，偶有新创意 (4)缺乏想像力，罕有创意 (1)强烈，能积极节约

成 本 意 识

(4)成本意识差，常有浪费



(2)具有成本意识，常能节省 (3)成本意识低，稍有浪费



品 德 言 行

(4)有缺点且无引人注目之长 (2)品行诚实，言辞得体，平易近人 (3)言行尚属正常，无越轨行为

(2)常有新的创意，想像力强



(2)有良好的合作精神，愿意接受他人的意见



责 任 感

(3)尚有责任感，能如期完成任务 (4)责任心不强，需有人督促方能完成任务 (1)学识、涵养俱优，极具发展潜力 (2)有相当学识、涵养，有发展潜力 (3)稍有学识、涵养，可培养 (4)学识、涵养欠缺，不具发展潜力 (1)品行廉洁，言行可信，刚正不阿

(2)有相当的专业知识，能顺利完成任务 (3)有一般的专业知识，能符合工作需要



工 作 态 度

(4)态度恶劣

(1)责任感强,能圆满完成任务,可放心交付工作

(2)有责任感，能顺利完成任务，可交付工作



选项

类别 考评选项

(1)工作有重点并出色完成任务



选项

(2)通常保持良好水准，偶尔出错 (3)水准尚好，但需经常指导、督促

主 动 性

(2)能独立工作而很少等候指示 (3)经常依赖上司指示，无主见 (4)只能完成指令性工作 (1)极高

(2)效率一般

(3)效率低，工作不误期

准 确 性

(2)经常正确

(3)通常正确，偶尔出错 (4)粗心，经常出错 (1)热心工作 (2)乐于工作 (3)缺乏热诚



发 展 潜 力


（二）工作表现

1.本年度工作岗位及主要完成的工作业绩



2.本年度岗位工作的匹配性

□ 表现优异 □ 适合现职 □ 工作表现良好，胜任本职 □ 不可能有大的发展 □ 不适合现职位 □ 工作表现退步

3.自述工作中突出的表现或不足

4.工作中面临的问题、困惑有哪些?

综合自评结果

□优秀 □合格 □不合格



自评签名

评 价



项目负责人



分管部门负责人



公司主管领

导

评价 □优秀 □合格 □不合格

本文来源：https://www.wddqxz.cn/6d363e0a5bfb770bf78a6529647d27284b7337f6.html