浅析女性社会参与中的角色冲突及影响

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浅析女性社会参与中的角色冲突及影响

摘要：市场经济的发展为妇女社会关系的丰富、社会交往的扩展、社会本质的发展提供了机遇和平台。然而传统性别角色仍然是妇女社会性发展的主要障碍，表现在广大妇女在社会参与中普遍遭遇角色冲突的困扰。



关键词：女性发展 社会参与 角色冲突

角色冲突是现时代女性社会性发展过程中面临的主要问题。女性的角色冲突，是指职业妇女的社会角色与家庭角色的冲突，由于女性同时兼顾两种角色而产生的冲突，又称双重角色冲突。双重角色冲突是中国从业女性的普遍遭遇。



一、改革开放以来女性的双重角色冲突

中国从业妇女，特别是城镇职业女性的双重角色冲突问题是在经济体制改革过程中才凸显出来的。改革开放以前，城镇职业女性也面临工作与家庭的矛盾，但那时以包揽职工全部生活问题为己任的“单位”制度缓解了妇女的角色矛盾，单位不仅要负责职工本人的就业和生活问题，对职工的家庭也要负相当大的责任，如托儿保育、照料老人等。妇女因承担家务劳动，特别是抚育子女工作要暂时中断时，可以按规定享有假期而不会影响工资福利。可以说，传统体制下的“单位”制度提供了调和女性工作角色与家庭角色的理想方式。但是，改革开放后，企业成为自负盈亏的经济实体，在利润目标的约束下，企业在用工、培训等方面越来越重视劳动效率、工资成本等问题。女职工因生育问题可能增加企业的工资成本，因而在劳动市场的竞争中女性常处于不利地位，造成了女性就业难、享有在职培训及提拔的机会少，并更容易面临下岗威胁的客观现实。在非企业性质的其他用人单位中也存在同样的情形。因而，女性的家庭角色和职业角色互为冲突。



女性角色冲突主要表现为，女性就业后花在工作和家务上的时间和精力十分紧张。许多调查显示，就业女性从事工作和家务劳动的时间总要比同样就业的丈夫多，也比其他不就业的家庭主妇多。就业的妻子为了兼顾工作和家务，经常是处在忙忙碌碌的状态，闲暇时间少，很难有时间和精力参加各种学习进修活动以寻求个人发展。一旦家中出现某种变故，如家庭成员生病需要照料时，更显得精力不够，工作与家庭互相牵扯，既不能很好地照顾家庭，又影响工作。工作角色与家庭角色冲突，也给女性造成精神和心理上的压力。并且基于传统的性别角色的期望，一方面人们希望每一个就业者不论男性女性都能把自己的工作做好，取得事业成功。衡量事业成功的标准是统一的，没有性别之分。考核工作时一视同仁。另一方面，人们又希望女性作为妻子或母亲能扮演好家庭角色，而不管她是否就业。家庭生活不美满的女人，即使事业上有骄人的成绩，也往往不会被他人看成一个成功者。甚至社会的刻板印象认为事业成功的女人最有可能是家庭生活的失败者。这不仅对职业女性的工作和生活产生深刻影响，也会影响到单位部门对女性的使用和培养的决策。



二、双重角色冲突给女性社会参与带来的影响

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