【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《个人请假情况说明书.doc》,欢迎阅读!
个人请假情况说明书
请假情况说明格式一:
本人因需要照顾刚考上大学的弟弟,特申请向公司请假2天半,公司如有事,可 联系本人,本人在条件具备的情况下,尽量解决公司提出的问题,请公司领导批准. xx-x
xx年x月x日
请假情况说明格式范文二: 请假情况说明:
本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请领导谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请领导过目,希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求 《劳动法》第29条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《贯彻执行》假设干问题的意见第34条规定:除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止
《妇女权益保障法》第二十六条规定"任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同";《劳动法》在第二十九条中还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用
人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉假设干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》假设干问题的意见》中均规定:女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工"三期"届满为止。 申请人: xx年x月x日
请假情况说明格式范文三: 假情况说明
本人因 ,需请假 天,共有 课时,特作此说明。请 假 人: 年 月 日
个人请假情况说明书 [篇2]
本人因 ,需请假 天,共有 课时,特作此说明。请 假 人: 年 月 日
个人请假情况说明书 [篇3]
因天气寒冷,销售部区域经理程龙回舒兰取棉衣,特请事假三天。部门主管: xx-11-17
本文来源:https://www.wddqxz.cn/6c6a9417598102d276a20029bd64783e09127d61.html