推荐：法定节假日加班费怎么算？

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《推荐：法定节假日加班费怎么算？》，欢迎阅读！

法定节假日加班费怎么算？



小编希望 法定节假日加班费怎么算？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。 推荐： 最低工资规定 最低工资标准 岗位工资 病假工资 农民工工资保证金 试用期工资标准

在现代化的今天，无论是大城市还是小城市，都存在劳动者假期还需要加班的情况。而根据我国法律的规定，要是用人单位安排劳动者加班的话，那此时需要支付劳动者相应的加班费。不过大家知道在法定法定节假日加班费怎么算吗？小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、法定节假日加班费怎么算

《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标

本文来源：https://www.wddqxz.cn/6c0ab095fe00bed5b9f3f90f76c66137ef064f31.html