节能管理创新的典范——记苏州“能效之星”活动

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节能管理创新的典范——记苏州“能效之星”活动

作者：田晓东

来源：《科技创新与品牌》2012年第01期

“能效之星” 备受关注

;;;;;;; 2009年，苏州市在全市工业企业中发起了 “能效之星” 的创建活动。作为一项借鉴美国“能源之星”、日本“领跑者”计划而发起的节能创新工作方法，苏州市发起的“能效之星”创建工作，至今已取得明显成效：首批24家“能效之星”创建企业实现节约标煤70.2万t/a，减排二氧化碳175.5万t/a。2011年126家“能效之星”创建企业实现节约标煤102.8万t/a，减排二氧化碳257万t/a。“能效之星”这一组组数据引发了工业节能领域的广泛关注。有人说，苏州市所发起的“能效之星” 创建活动，成功地融合了国际经验的精髓和中国的节能现实，开创了具有中国特色的节能管理机制。;;;;;;; 为进一步探讨苏州“能效之星”创建活动的实际效果与拓展空间，本刊记者采访了苏州市节能技术服务中心主任吴智伟。;;;;;;; 吴智伟告诉记者，“能效之星”创建活动是苏州市经信委委托苏州市节能服务中心，面向全市工业企业开展的一项节能改造、评优、服务综合系统工程，旨在引进国际国内先进节能技术和管理经验，指导、帮助企业建立健全用能管理体系，落实节能技改项目，减少工业碳排放，加大可再生能源的利用，使企业产品能耗水平在行业中达到领先水平，提高企业的竞争力；同时扶持、培育苏州节能服务产业的发展，整体推动苏州市的节能降耗工作，促进低碳经济发展。;;;;;;; 据吴智伟介绍，“能效之星”创建工作的具体实施方式是：符合国家产业政策，年耗标煤5000吨以上，在同行业中能效处于较先进水平，通过能源审计发现存在节能潜力的重点用能单位，在年周期内，通过自愿协议、过程控制、成果评价和总结推广的模式，加强节能管理，采取切实可行和先进的节能技术措施。以第一期“能效之星”创建工作的实际情况为例，其具体实施程序如下：第一阶段，申报与签约—47家企业以节能技改项目申报参与“能效之星”创建，节能服务中心组织专家组到现场初评，核查基本情况，根据企业节能管理水平和项目情况，选出24家试点企业，签订《争创“能效之星”节能自愿协议书》；第二阶段，服务与实施—企业实施所申报的节能技改项目，专家组根据企业需求提供检测、咨询等技术服务，并跟踪企业技改项目实施进程；第三阶段，评价与推广—企业技改项目实施完毕，专家组现场评审，审定节能减排效益，并结合企业能源管理水平等综合要素，为企业评定星级，并举行颁奖仪式。;;;;;;; 目前看，首批24家试点单位已经投入各种技改资金约14.5亿元人民币，实现了年节约标煤70.2万吨、减少二氧化碳排放175.5万吨的目标。从综合的社会效益角度看，在争创“能效之星”的过程中，苏州节能中心邀请并组建六个工作组、行业专家组和节能专家组，为24家试点企业提供了免费技术服务150余人次，事实证明，这项活动是成功的，也得到了众多企业的好评。 实现创新符合政策

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