节能管理创新的典范——记苏州“能效之星”活动

2022-04-25 15:48:15   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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节能管理创新的典范——记苏州能效之星活动

作者:田晓东

来源:《科技创新与品牌》2012年第01

能效之星备受关注

;;;;;;; 2009年,苏州市在全市工业企业中发起了 能效之星的创建活动。作为一项借鉴美能源之星、日本领跑者计划而发起的节能创新工作方法,苏州市发起的能效之星创建工作,至今已取得明显成效:首批24能效之星创建企业实现节约标煤70.2t/a,减排二氧化碳175.5t/a2011126能效之星创建企业实现节约标煤102.8t/a,减排二氧化257t/a能效之星这一组组数据引发了工业节能领域的广泛关注。有人说,苏州市所发起的能效之星创建活动,成功地融合了国际经验的精髓和中国的节能现实,开创了具有中国特色的节能管理机制。;;;;;;; 为进一步探讨苏州能效之星创建活动的实际效果与拓展空间,本刊记者采访了苏州市节能技术服务中心主任吴智伟。;;;;;;; 吴智伟告诉记者,能效之星创建活动是苏州市经信委委托苏州市节能服务中心,面向全市工业企业开展的一项节能改造、评优、服务综合系统工程,旨在引进国际国内先进节能技术和管理经验,指导、帮助企业建立健全用管理体系,落实节能技改项目,减少工业碳排放,加大可再生能源的利用,使企业产品能耗水平在行业中达到领先水平,提高企业的竞争力;同时扶持、培育苏州节能服务产业的发展,整体推动苏州市的节能降耗工作,促进低碳经济发展。;;;;;;; 据吴智伟介绍,能效之星创建工作的具体实施方式是:符合国家产业政策,年耗标煤5000吨以上,在同行业中能效处于较先进水平,通过能源审计发现存在节能潜力的重点用能单位,在年周期内,通过自愿协议、过程控制、成果评价和总结推广的模式,加强节能管理,采取切实可行和先进的节能技术措施。以第一期能效之星创建工作的实际情况为例,其具体实施程序如下:第一阶段,申报与签约47家企业以节能技改项目申报参与能效之星创建,节能服务中心组织专家组到现场初评,核查基本情况,根据企业节能管理水平和项目情况,选出24家试点企业,签订《争创能效之节能自愿协议书》;第二阶段,服务与实施企业实施所申报的节能技改项目,专家组根据企业需求提供检测、咨询等技术服务,并跟踪企业技改项目实施进程;第三阶段,评价与推广企业技改项目实施完毕,专家组现场评审,审定节能减排效益,并结合企业能源管理水平等综合要素,为企业评定星级,并举行颁奖仪式。;;;;;;; 目前看,首批24家试点单位已经投入各种技改资金约14.5亿元人民币,实现了年节约标煤70.2万吨、减少二氧化碳排放175.5万吨的目标。从综合的社会效益角度看,在争创能效之星的过程中,苏州节能中心邀请并组建六工作组、行业专家组和节能专家组,为24家试点企业提供了免费技术服务150余人次,事实证明,这项活动是成功的,也得到了众多企业的好评。 实现创新符合政策


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