员工的职业心态有哪些

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员工的职业心态有哪些

员工的职业心态有哪些

“人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是——成功与失败。”下面是yjbys店铺为大家带来的关于员工的职业心态的知识，欢迎阅读。

一、积极的心态

积极的心态就是把好的、正确的方面扩张开来，同时第一时间投入进去。一个国家，一个企业肯定都有很多好的方面，也有很多不够好的地方，我们就需要用积极的心态去对待。贪腐犯还有，可是我们应该看见国家已经大力的整顿了;企业有很多不尽合理的管理，可是我们应该看到企业管理制度的不断完善。积极的心态不但使自己充满奋斗的阳光，也会给你身边的.人带来阳光。

二、主动的心态

主动是什么?主动就是“没有人告诉你而你正做着恰当的事情”。在竞争异常激烈的时代，被动就会挨打，主动就可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动的去争取的。

在企业里，有很多的事情也许没有人安排你去作，有很多的职位需要。如果你去主动的行动起来，你不但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量，但如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了，这样的职位也挤满了那些主动行动着的人。

三、空杯的心态 空杯的故事

古时候有个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有个德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是个佛学造诣很深的人，你算老几?

后来老禅师十分恭敬的接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，禅师还在不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里面倒?”


大师说：“是啊，既然已满了,干嘛还倒呢?”

上面那个故事老禅师的那句话的意思是：既然你很有学问了,干嘛还要到我这里来求教?这就是“空杯心态”的起源,象征的意义是：做事的前提是有良好的心态。如果想学到更多的学问,先要把自己想象成“空着的杯子”,而不是骄傲自满。

有企业花钱培训员工,有的员工学到了东西,而有的员工则抱怨没的学。其实,有的学没的学,关键在于自己想不想学,有没有“空杯心态” 。

在职场上真正经得起风雨的人,是那些有真才实学的人,有“空杯心态”的人。

四、双赢的心态

站在双赢的心态上去处理你与企业之间的关系。你不能为了自身的利益去损坏企业的利益。没有大家何来小家?企业首先是一个利润中心，企业都没有了利益，你也肯定没有利益。

消费者满足自己的需求，而企业实现自己的产品价值，这同样也是一个双赢，任何一方的利益受到损坏都会付出代价。

五、包容的心态

作为企业中的一员，你会接触到各种各样的同事，各种各样的突发事件。每一个人的脾气性格都不一样，这就要求我们学会包容。你的同事也许与你也有不同的喜好，有不同的做事风格，你也应该去包容。

我们需要锻炼同理心，我们需要去接纳差异，我们需要包容差异 六、自信的心态

自信是一切行动的源动力，没有了自信就没有好的行动。我们对我们的服务充满自信，对我们的商品充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。我们的一切活动都是有价值的。很多人自己都不相信自己，又怎么样让别人相信你。 又怎么能接受住挑战。

如果你充满了自信，你也就会充满了干劲，你开始感觉到这些事情是我们可以完成的，是我们应该完成的。

七、行动的心态

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