X人民医院工会看望慰问住院职工制度

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X人民医院工会看望慰问住院职工制度



_人民医院工会看望慰问住院职工制度



一、对于生病住院的职工，医院工会应组织相关人员及时前往慰问探视，力所能及的为住院职工解决住院期间遇到的困难和问题。

二、慰问人员范围：医院在职在编职工、合同制用工人员、离退休人员。 三、慰问标准和频次：慰问住院职工每人每次开支不得超过300元的慰问品，无论职工本年度内住院几次，医院工会均按照每人每年一次的标准进行看望慰问。

四、慰问活动：

医院领导住院，由工会主席、副主席和其他党政领导班子成员前往看望慰问；医院科室领导住院，由工会主席和分管科室的党政领导前往看望慰问；医院在岗职工住院，由工会主席、分管科室的党政领导和相应科室领导前往看望慰问；医院离退休职工住院，由工会主席、分管离退休工作的党政领导和党办主任前往看望慰问。

_人民医院工会走访慰问困难职工制度

一、对于医院困难职工家庭，医院工会应组织相关人员适时走访慰问，力所能及的为困难职工解决生活困难和问题。

二、走访慰问人员范围：医院工会建档立卡的生活困难职工家庭。 三、走访慰问时间和标准：工会在中秋节、春节来临之前对医院困难职工家庭进行走访慰问，走访慰问困难职工家庭每户每次开支不得超过300元的慰问品。

四、参加走访慰问活动人员：工会主席、工会副主席、部分党政领导。 _人民医院工会职工生日慰问制度

一、在职工生日来临之际，医院工会应组织相关人员适时对职工进行慰问。 二、慰问人员范围：医院在职在编职工、合同制用工人员、离退休人员。 三、慰问时间和标准：工会在职工生日来临之际进行慰问，职工生日慰问每人每次开支不得超过300元的慰问品。

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四、参加人员：医院工会主席、工会副主席。

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