严重违反规章制度处罚单 模板

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培训协议书

表格编号：XX-RL-072 A/0

甲 方： 乙 方：_________ ___ 地 址： 身份证地址：______ _______ _____ 电 话： 身份证号码：______ _______ _____ 根据乙方在甲方任职的工作需要，甲乙双方秉承诚信公平的原则，相互协商就甲方委派乙方外出培训事宜达成如下协议：

一、 培训内容及费用支付

1、甲方委派乙方自 年___月 日起至 年 月 日止赴 进行_______________________________________培训。

2、甲方负责乙方在培训期间的全部费用：包括培训费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等。

3、甲方支付费用采取每次培训前预借报销的方式支付，由乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续。 4、乙方因个人生活等支出的费用，而非培训费用项目支出的费用，由乙方自行承担。 5、前述培训费用，乙方最迟应在培训结束后 日内办结。 6、学习培训期间的工资按原工资办法支付。 二、甲方的责任与义务

1、甲方有权力根据公司的经营状况，自主决定乙方的培训进程。

2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权力即终止本协议。 3、甲方根据培训支付的费用总额规定乙方参加培训后，保证在甲方继续工作____年以上。（参考下表）

培训支付费用金额

小于2000元 2000-5000元 5001-10000元 10001-20000元 20000元以下

半年 一年 二年 三年 待协商



4、甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议 约定的期限为止；甲乙双方已签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定 履行。

5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法，违纪被公司辞退的，乙方应赔偿

甲方一定的违约金，并在甲方办理终止劳动合同手续前缴纳；

违约金额=因培训所产生的费用总额/应服务期限*未服满服务期限

（培训所产生的费用包括: 甲方在培训期间的所支付的全部费用+培训期间工资）

三、乙方的责任与义务

1、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分 的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。

2、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。培训结束后，乙方应将相关培训成绩单或培训证书交甲方 检验，复印件存入员工档案，如无相关培训证书，须书面报告培训的相关内容及达到的培训效果，由部门

应服务期限




领导安排进行培训考核，考核合格后，将培训报告作为培训资料存档。

3、如因乙方个人原因无法取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则甲方有权不为 乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关费用（包括交通费、伙食费、工资等）。

4、培训结束后，乙方应该马上返回甲方报到。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工 处理。

5、乙方保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配工作，依照本协议规定继续应服务期限。 四、违约责任

1、甲方未按约定向乙方支付一定的培训费用，按协议向乙方支付培训费用。

2、乙方在培训结束时，未能按照完成培训目标任务，乙方应向甲方返还此次培训的全部培训费用（即甲方为此 实际支出的全部培训费用）。

3、乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理、规定，按甲方和培训单位的相关管理制度执行；若损坏甲方 利益和形象，造成一定的经济损失，乙方应补偿甲方全部的经济损失；若因培训机构遣返或要求甲方召回乙方 的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用。

4、培训期内乙方自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的 全部培训费用。

5、培训结束后回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用（违约金）。 五、协议的终止和解除

1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议。

2、甲方因经营状况或经营方针的变更等，可随时终止或解除本协议。 3、以乙方存在下列行为的，甲方可单方终止或解除本协议。

3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩不合格或有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的； 3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，收到培训单位的处分、遣返或要求甲方召回乙方的； 3.3培训期内，乙方因违法或非法行为的； 3.4乙方为损害甲方利益行为的。 4、其他导致本协议终止或解除的情形。 六、其他

1、未尽事宜，双方可另作约定。

2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方： （盖章） （ 签名）

法人代表或代理人：___________ ________________

年 月 日 年 月 日

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