大型企业商学院课程体系规划宝典资料

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企业商学院培训课程体系规划

一、企业基础课程系列

一般员工（含新进员工）

必修课程：

1、 新晋员工职业化训练课程 2、 客户满意与客户意识 3、 有效的沟通

4、 专业形象与商务礼仪 5、 职业生涯规划与个人发展 选修课程：

1、 职业态度-你最宝贵的财产 2、 质量意识与个人质量标准

主管/中层管理者

必修课程：

1、 中层管理干部管理技能训练课程 2、 团队协作解决问题 3、 时间管理 4、 双赢谈判技巧

5、 非人力资源经理的人力资源管理 6、 非财务经理的财务管理


7、 绩效辅导与评估面谈技巧

8、 个人绩效和约-如何制订有效的绩效目标 9、 企业教练法-如何辅导、指导和评估你的下属 10、 商务演讲技巧 11、 目标管理系统 12、 流程改造 13、 项目管理

14、 客户满意与客户意识 15、 有效的沟通

16、 专业形象与商务礼仪 17、 职业生涯规划与个人发展 18、 标杆管理 选修课程：

1、 质量意识与个人质量标准 2、 员工激励 3、 授权技巧 4、 团队建设

5、 问题解决与决策制定 6、 从技术人员走向管理 7、 会议管理 8、 商务报告技巧


高层管理人员

必修课程：

1、 企业文化与可持续发展

2、 价值管理-如何建立员工建议与激励系统 3、 流程改造

4、 高效管理与成功人生 5、 现代企业领导艺术 6、 团队协作解决问题 7、 时间管理 8、 双赢谈判技巧

9、 非人力资源经理的人力资源管理 10、 非财务人员的财务管理 11、 绩效辅导与评估面谈技巧

12、 个人绩效和约-如何制订有效的绩效目标 13、 创造一个学习型组织 14、 商务演讲技巧 15、 会议管理 16、 项目管理

17、 客户满意与客户意识 18、 有效的沟通

19、 专业形象与商务礼仪

本文来源：https://www.wddqxz.cn/6a7da76c8d9951e79b89680203d8ce2f00666579.html