社区居委会各项规章制度

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社区居委会各项规章制度



一：学习制度

每周要结合实际工作情况学习1-2小时，学习内容包括政治理论知识、业务知识、工作研讨、经验交流，要制定学习计划，并建立学习档案和学习笔记。

二：例会制度

每周至少要开一次社区工作会议，由主任主持，听取成员汇报工作情况，便于相互沟通，有利于合理安排下一步工作，要有会议记录。

三：管理制度

考勤管理制度：对社区干部实行日考勤制。上午8点上班，提前10分钟到岗，下午4：30分下班，由社区主任负责建立考勤簿，考勤表每月10日前上报社区建设科，由社区建设科审查后，报财经科作为发放补贴的依据。

四：请销假管理制度

1、 各社区要建立外出告知制度，外出办事要及时向社区主任告知去向，主任外出要向在家的社区成员告知去向，工作时间全部工作人员都外出办事，要在大门贴出通知，以方便居民办事。社区集体外出活动，必须经社区建设科批准。

2、 社区干部请假一天，由社区居委会主任批准，两天以上由街道社区建设科批准。社区居委会主任请假一天，由街道社区建设科批准，两天以上由街道主管主任批准，否则按无故旷工处理。


3、 社区干部请假超过两天（含两天）要有请假条或诊断书，随当月考勤表一并上报社区建设科。

4、 一个月内事病假两天以内（含两天）满勤处理，超过两天按月额工资总额平均量扣除实际天数的金额。

5、 财务管理制度：对办公经费等各种资金要严格按照财务管理制度执行，做到帐款分开管理，公开透明，自觉接受街道财务审计部门的监督。

6、 议事制度：各社区议事委员会要定期对辖区内重大事项进行讨论，提出建议，对辖区内居民热点问题进行集体讨论寻求解决办法。

7、 考核管理制度：对社区居委会干部实行考核制度，考核每半年进行一次，个社区要按照规定的年度目标考核管理制度的要求，认真完成所担负的工作任务。每办年向社区居民代表大会汇报工作，接受街道和社区居民代表的监督，对考核不合格者，实行戒警制。对违反社区管理制度的，由社区建设科提出警告，并写出书面检讨在一定范围内公开检查，对社会影响很坏，居民反响大的违规社区成员实行淘汰制，每年街道社区建设科对社区工作进行不定期检查、考核，不少于四次。

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