【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《考勤规范管理制度》，欢迎阅读！
合川项目部考勤细则
考勤系统记录与工资系统紧密相连，请各位考勤员严格采用财务人事部制定的统一格式模板，切勿自行删减添加项目。 1. 考勤日期格式：XX年XX月。
2. 考勤记录（填写考勤符号）模块：”1-31”列，切勿根据当月日历天数做删减，没有的那一天空着。
3. 合计（统计天数）模块：统计出勤缺勤记录，请严格按照考勤符号统计准确天数。
4. “考勤合计”一列 =当月理论日历数=出勤记录统计+缺勤记录统计，统计天数不等于当月日历数的表示考勤有误，人员新进调走的例外。（请勿自行删除合计公式） 5. 职工与外聘人员考勤分开。
6. 有加班的，考勤表打“2”，填报后面的“加班审批表”报批。
7. 休假一览表，每月跟考勤表同步更新，以免将人员休假天数核算错误。 8. 休假考勤：依次冲减：补休假、年休假、探亲假，遇到法定节假日顺延。假期首尾计算方式：算头不算尾，走的那天算休假，回来当天算出勤。
9. 补充请销假单格式要求：请假起止时间请严格写离开与回到项目部的时间，下午下班时间离开的，请自行在销假栏“离开项目部时间”后面补充精确写到X时X分，实际休假天数，由考勤员在“销假”栏统计。未及时履行请销假手续的算旷工。）
10. 各考勤员尽量做到逐日或逐期记录考勤，不要集中在月末一起记考勤，避免考勤与实际不符。
11. 每月5日前交上月的电子考勤表，财务人事部审核后，再打印出考勤表报签并及时交财务人事部归档。
12. 请考勤员务必严格认真做好考勤记录，考勤表未在规定的时间内上交的，考勤记录出现多次错误的，财务人事部将拒收当月该部门考勤表。 13. 考勤员有监督部门出勤的责任与义务，人员离岗休假请及时督促其办理请销假手续。
14. 请各部门负责人严格把控，合理分管部门人员请销假及考勤事宜。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/645392205a0102020740be1e650e52ea5518cec2.html
2023-03-03
