员工考勤管理规定

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员工考勤管理规定

为规范公司考勤管理，加强组织纪律，提升行政效率，特制定本 规定。

一、公司实行统一的工作考勤制度，考勤由人事部门负责管理。 二、公司员工一律实行上下班打卡或签到制度。

三、凡未按规定程序履行请假手续而导致未打卡或签到者不管其 原因如何，均以迟到或早退论处。

四、所有人员须先到公司打卡或签到后，方能外出办理各项业务。 特殊情况需经主管领导批准，并提前通知人事部门，否那么按迟到或旷 工处理。假设下班时，外出办事不能回来打卡者，须及时填写《未打卡 说明表》，并报人事部门备案。

五、员工逾规定时间到工时：超过5分钟至15分钟为迟到；超 过15分钟至1小时内按旷工1小时论；超过1小时按旷工半日论。

六、员工未到规定时间提前下工时：提前15分钟以内下班者视 为早退；超过15分钟提前下班者按旷工半日论。

七、因偶发事故迟到超过15分钟以上，经主管或人事人员查明 属实者可准予补办请假手续。

八、员工班中因公外出者，须先向部门经理请示后，方可外出, 特殊情况，须 请示，否那么视为旷工。

九、所有未打卡或签到时间，必须填写《未打卡说明表》，否那么 视为旷工。

十、平时上下班迟到或早退一次罚款30元，旷工按日工资3倍 处分。

十一、严禁替他人打卡或签到，一经发现，代人打卡或签到者和被代


打卡或签到者每人罚款100元。

十二、本规定自公布之日起执行。解释权归公司行政人力资源中心所有。

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