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培训学习通知怎么写
【篇一：关于学习和培训的通知】
通知
公司各部门、各位员工：
为了更进一步加强员工队伍建设，充分发挥每位员工的主观能动性和创造性，提高员工的政治素质和业务技能，端正服务观念和机关工作作风。根据经理办公会研究决定，每月的最后一个星期六下午3点至5点定期组织员工学习和培训，望各位员工接此通知后按时参加。如因特殊原因需提前或延后临时通知，重大问题及时召开会议，具体时间、议程由公司决定。 一、学习的内容：
1、党的方针政策及行业管理部门文件精神； 2.《中华人民共和国道路运输条例》；
3、《中华人民共和国道路交通安全法》； 4、《中华人民共和国劳动合同法》；
5、《湖北省道路旅客运输及客运站管理规定》； 6、公司《员工手册》；
7、公司各项规章制度和岗位责任。
二、学习的形式和目的：由办公室组织，分管副经理和各部门负责人根据各部门实际情况分别予以授课。采取组织学习、作报告、演讲和各种宣传娱乐活动等灵活多样的形式，
寓教于乐，寓教于学，从而激励全体员工的工作热情和奉献精神，把大家的力量凝聚到公司的各项工作中去。正面引导员工进行理想纪律教育、形势任务教育和各种法律法规教育，进一步提高员工的政治觉悟和思想水平，鼓舞和调动全体员工的工作积极性和主动性。通过组织学习运用丰富的知识内容，去启迪和净化员工的心灵，达到员工之间以诚相待，使员工在接受教育的过程中，同时得到知识启示、道德熏陶，从而达到思想教育和知识教育双丰收的结果。为
营造企业文化，打造和谐交通和创建文明窗口形象奠定坚实的基础。 三、学习的要求：
迟到早退一次罚款20元，未参加学习或会议者一次罚款50元，学习和召开会议以签到为准，特殊情况须说明原因。对学习内容和会议内容必须做好记录。要求各部门有布置、有检查、有落实。每半
年至少对员工学习状况进行一次考核，考核成绩将与年终评比奖金挂钩。 特此通知
二0一二年二月二十一日
【篇二：培训通知范文】
洪雅县长元集团（企业）公司 关于对员工进行培训的通知 各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容 1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、知识技能 4、管理素质 二、培训时间
2012年5月5日至2012年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培训人员：各公司、各部门全体员工 四、培训地点：红桔林会议室 五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。 2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。 洪雅县长元集团（企业）公司二0一二年四月二十八日 洪雅县长元集团（企业）公司
【篇三：培训的通知】
关于开展下半年培训工作的通知 公司各部门：
为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下： 一．培训对象：公司所有员工
二．培训内容：公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。
三．培训时间及地点：2014年9月1日——12月31日（具体时间按培训计划通知时间为准）。
四．培训地点：公司培训室（具体地点按培训计划通知地点为准）。
五．培训方式：采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。（本次暂不进行外部培训） 六．培训要求
1．所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。 2．培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
七．培训需求计划的征求：各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培 训计划需求表，见附表。
请各部门于2014年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。 八．注意事项：
1. 各部门必须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。将对组织不力的部门领导进行处罚。
2. 各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。
3. 每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。
4. 培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。 特此通知。
公司生产中心办公室 2014年8月25日 附表：
2014年下半年度部培训需求计划表 编制： 审核：填表时间：年月日 3
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2022-08-11
