销售计划方案范文

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手游数据线销售计划

一、市场定位

产品定位：

针对线上线下品牌数据线销售商,以及王者荣耀等手游用户。 目标市场：

手游消费群体主要集中在天猫、淘宝、手机游戏用户消费者群体。

二、市场分析

1、消费者行为简析：

（1）据市场调查分析，现在大约有80%—90%的青年朋友喜欢打手机游戏。 （2）调查发现大学消费者更喜欢玩王者荣耀。

（3）现有消费者消费本青岛啤酒更多的是宴会上制造气氛和交际的需要。 （4）消费者一般在朋友聚会和宿舍开黑上购买比较多。 2、竞争对手分析：

手游数据线市场上，主要竞争对手为：品胜/Pisen、洛克/ROCK、图拉斯/TORRAS、绿联等。

在市场占有率方面，图拉斯的线上天猫市场占有率为第一，其次是绿联； 3、SWOT分析

以下是手游数据线的SWOT分析：

S优势

产品多项专利 完整的供应链 完善的销售网络 规范的管理体系 良好的企业文化

磁吸L型接口不卡手

O机会

消费需求的多样化高端需求发展

W劣势

固定的客户渠道网络不健全

其他品牌在市场上有一大批“铁杆”消费者

销售区域的狭窄制约

中高价位产品的低市场占有率

T威胁

营销战术、营销工具有可自制性，存在被模仿可能

竞争品牌的低价竞争



三、销售现状与预测

2015年上半年，由于王者荣耀的影响，众所周知在玩游戏的时候手机掉电量特别快，因此市场很多手游数据线及快充数据线飞速发展。

2017年下半年，王者荣耀、终结者等大批热门手游的上线，部分手游用户就充电时候数据线卡手难受，无法操作等问题，我们公司生产出磁吸L型接口不卡手数据线，并且附带快充等功能，市场暂无此类产品，销售量会有大幅度提升。

四、销售目标

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基于对市场的分析与预测，制定了2018年上半年手游数据线销售目标的各项指标： 1、公司手游数据线销售总额计划达成xx万元； 2、销售额增长率预计为xx%；

3、公司预计实现线上线上品牌的推广和开发；

4、从目前的市场占有率看，我们要做到0到N的发展；

3、品牌渠道覆盖率的各项指标将达到 ：连锁网吧 xx％以上 ；王者荣耀团队 xx％以上 ；线上线下品牌商xx％以上 ；各大销售平台xx％以上；

4、广告宣传目标的各项指标为 ：产品尝试率40％ ；品牌知名度80％ 。

五、销售方案与工作计划



1、价格策略

手游数据线，中端产品、高端产品都有分布。 但手游数据线作为中高端品牌，定价一方面坚持总公司的规定，另一方面寻求略高于市场同类的价位。



手游数据线

产品规格

价格



2、渠道策略

（1）手游数据线在现有的基础上还要强化分销管理，提升渠道竞争力，加强分销创新管理，提高产品核心竞争力。

（2）人财物资源要聚焦，对选定的区域市场进行集中出击。 （3）星享互联要善于抓住对手的薄弱环节来展开营销攻势。

现有的品牌商多为数据线终端产品的商人，缺乏创新类产品。稳固渠道关系，并逐步扩大这覆盖率。

（4）深度分销要掌控核心品牌分销商，掌握核心终端，团队要把资源和精力时间更多地分配给品牌的大户。 所以，团队要建立健全客户档案与资料管理。 3、促销策略 （1）广告

在广告投放媒体的选择上，除了电视广告外，手游数据线还选择网络、王者荣耀团队、网吧竞技比赛等。广告重点有两个：

第一：深度引导消费者，塑造对产品的信赖感与好感，分割市场； 第二：宣传手游数据线不卡手快速充电不伤手机的网络视频。 （2）人员推销

聘请一些专业的营销人员对产品进行宣传提高产品的形象。 （3）王者荣耀比赛推广

为了能更好的销售产品，开展王者荣耀官方比赛赞助。 团队人员在完成既定工作任务的同时，要扮演登门拜访的角色，把手游数据线在各大高校进行推广赞助。

七、销售团队管理

团队管理围绕着增强团队凝聚力，提高团队工作效率，完成既定销售目标来开展。为此，

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制定团队各方面工作安排：

1、按照王者荣耀团队、连锁网吧、品牌商的划分，团队分设三个小团队分管不同的销售工作。各小队设负责人一名，负责不同区域的销售安排；

2、细化销售指标到各分队。由于区域市场的差异，指标分配要灵活合理，各分队绩效评价标准也不能完全相同；

3、各分队负责人按照团队要求，根据地区市场细化并制定渠道维护、促销活动的具体实施方案；

4、各分队负责人每周日向销售经理汇报日常业务开展情况，包括销售量，促销活动，渠道反馈等信息；

5、销售经理与分队负责人交流沟通，了解各项具体问题并制定解决方案；

6、各分队每日晨会进行工作汇报与分享，营造团结协作的团队氛围，分队负责人做好晨会的组织，总结与记录工作；

7、分队负责人负责在晨会上对销售人员的心态调整和精神激励；

8、销售经理不定期参加各分队晨会，与销售人员进行沟通，了解业务开展情况及问题，并了解销售人员工作心态以及对青岛纯清销售工作的想法和建议；

9、定期聘请销售讲师、培训师为团队成员开展业务培训，提供销售技巧方面的指导，帮助业务员提升业务技能；

10、完善团队成员绩效考核标准，薪资采用基本工资加提成的方式。

1销售代表提成：个人当月业绩必须达到1万元业绩，否则提成为零；新签的单，提成按当○

月签单总额1-2万，提成5%；2-4万部份，提成10%；4万元以上部份，提成15%。已签顾问单位第一年所发生的全部个案提成均为每个案费用的5%；

2销售主管提成：业绩提成+个案提成+超额完成总价奖励，如果未完成当月任务，按未完○

成部份的3%扣除。

八、费用预算

团队各项费用以销售预算为基础，力求实现销售费用的最有效使用。费用预算也是团队评价营销人员工作绩效的标准和依据，

细化为项目费用，包括销售过程中的广告费用、人员推销费用、促销费用、市场研究费用、物流管理费用等。

总费用:xx万元

季度费用：第一季度 xx万元 第二季度xx万元。

项目费用：销售网络建设 xx万元；

广告策划活动、促销活动xx万元； 销售团队建设 xx万元； 市场研究费用xx万元； 物流管理费用xx万元；

九、方案调整

销售计划在对xx地区手游数据线的销售工作进行指导的同时，保持操作和实施方面一定的灵活性。在落实的过程中会根据市场变化的新情况进行完善和调整。



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