天狮集团奖金制度

2022-12-26 11:09:16 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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天狮集团奖金制度

一、四大特点

1．终身累积，永不归零; 2．多劳多得，按劳取酬; 3．一国加入，全球运作;4．级别高升，永续经营; 二、级别分类

1．业务员：在天狮业务代表的推荐下你只要在天狮专卖店购买任意一款

产品，填写顾客调查问卷就成为公司的优惠顾客，不断累积到1680元，你就成为公司的业务员。这时你消费或销售公司产品，公司给你18%的销售奖。

2．业务主任：当个人消费或销售达到1.8万或培养3个业务员，团队累

计业绩达到2万，升为业务主任，享受22%的拥金比率。

3．业务经理：个人消费或销售达到5万，或培养3个业务主任，团队业

绩达到10万，升为业务经理，享受26%的拥金比率。

4．高级经理：个人消费或销售10万，或培养4个业务经理，团体业绩

达到50万，升为高级经理。享受30%的拥金比率。

5．铜狮：培养2个高级经理，升为铜狮，享受2%的全球分红加旅游积分

0.3%。

6．银狮：培养3个高经，升为银狮，享受1%的全球分红加名车积分0.6%。 7．金狮：培养4个高经，升为金狮，享受1%的全球分红加游艇积分0.2%。 8．五星金狮：培养5个高经升一星金狮，培养6个高经升二星金狮，培

养7个高经升三星金狮，培养8-9个高经升为四星金狮，培养10个高经，升为五星金狮，各享受0.2%的发展奖，五星金狮另加0.2%的飞机积分奖。

9．荣誉董事：把四个高经培养成为金狮，升为荣誉董事。享受全球分红

0.5%加豪宅积分0.2%

三、奖励分类：

1．销售奖18%

2．激励奖12%：业务主任4%，经理8%，高经12%。业务员发展一个业务

员得奖302元，业务主任发展一个业务员得奖369元。业务经理发展一个业务员得奖436元。高级经理发展一个业务员得奖504元。

3．开拓奖8%：假如你每个月发展一个业务员那么1月2人，2月4人，

3月8人，4月16人……

12月4096人，4096×1680×8%=550502元（市场开拓奖）

4．管理奖4.2%：主任1.2% 经理3% 高经。

5．协助奖3.8%：上级和下级平级时，上级拿协助奖

6．全球分红4.5%：铜狮2%+银狮1%+金狮1%+荣誉董事0.5% 7．发展奖1%：一星金狮至五星金狮各0.2%

8．特别奖1.5%：铜狮旅游积分0.3%+银狮名车积分0.6%+金狮游艇积分

0.2%+五星金狮飞机积分0.2%+荣誉董事豪宅积分0.2% 以上八项奖励综合为53%，再加上A类专卖店6%的管理费，那么天狮公司返还给消费者59%。