【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《OA人力资源》,欢迎阅读!
1,在人事管理中,证照管理中,每个证照到期有要提醒,办理人 2,在人事档案管理中,员工档案中显示推荐人是谁
3,如果员工职务调动,通过审批,调动的员工档案自动生成改变的信息。
4,人事管理 人事分析,可以实现数据和报表的导出
5,在人事分析中可以体现离职率的分析和相应的月的提取,离职分析能按月份分析
6,人事管理和流程作为一个绑定,关于人事的流程审批完人事管理自动体现和更改,例如:招聘需求表单流程结束自动生成到人事招聘需求里
7,人才库和招聘网站做相关联,人才的信息都可以在人才库里体现,例如公司目前合作的前程无忧。或者增开一个端口给应聘者,让应聘者可以登录进去自己填写简历。
8,把网站的简历模板统一换成oa 里的简历模板
9,个人所得税和薪酬统计 和考勤,加班,事假,病假 都自动在工资统计里体现出来,最后形成每个员工的工资。设置工龄(按月)关联工资。
10、年休假管理,通过公式实现年休假审批天数的确认,及剩余天数的管理。
本文来源:https://www.wddqxz.cn/6001c34d866fb84ae45c8dcb.html