财务管理专业实习周记500字

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财务管理专业实习周记500字

财务治理专业的同学该们写实习周记?下面小编为大伙儿整理财务治理专业实习周记500字，希翼你能从中获得想要的信息! 财务治理专业实习周记500字一

由于是春节结束之后的第一周，公司没有什么大的项目，我的要紧工作算是在办公室查阅往常的财务报表和会计分录复习之前的实践内容。

2月20日，我尾随公司的副总林经理前往公司的仓库进行巡视和核查。公司在***一共有两个货仓，一具位于城东路要紧是存放用于出售的各种建造材料。另外一具仓库位于青年宫附近的一栋仓库内，要紧是用于存放公司建造房产用的各种机械工具。仓库的保管措施做的特别到位，同时在许多地点都配备了灭火设施，和火警报告系统。 特别值得纪念的是2月21日，公司给了我一具机会让我填写一张汇款单据。因为忽然有一笔比较大的建造材料订单，因此公司需要向浙江省的一家建造材料生产公司汇去30多万元的汇款单。

整个填写的过程我一共花费了10分钟，力求每个字都写的清楚工整。每一具数字都力求工整清楚。在填写完成之后，我又花了5分钟一遍又一遍的校对数目，怎么说这是我第一次填写数额这样巨大的货款单。后来我才知道，象如此的汇款单据公司一年要来好几十份。在工程繁忙的季节，有时候一份汇款单票面就有近千万。看来我真是胆子太小了。填写一份30多万的汇款单都紧张的手心出汗，假如有幸能填写一份价值过百万的货款单，那么我恐怕要失眠了。

财务治理专业实习周记500字二

进入第二周的公司实习，由于经过了上一周的学习，我更加熟悉了公司的业务章程和业务事情条例。本周，我开始学习怎么编制公司的财务报表。刚刚开始我先是用了两天的时刻翻阅公司上一具财务季度的财务报表，以及原始凭证等。由于时值***地点税务局开展学习新劳动法的学习说座，公司的几位经理以及财务部门的经理都去开会了。

因此正式的工作直到星期3才开始。为了锻炼我的能力，公司让我用手工编制报表。我的任务要紧是帮助公司的财务主任核对各项数据是否有缺漏以及原始凭证是否有遗漏。我在工作开始的时期也尝试着参与原始凭证以及总分类帐幕的报表的编制。

但是由于在工作中的粗心大意，在总账中漏填了一具数据，导致我试编的财务报表最后别管如何算都算别平衡，在财务主任和财务经理的帮助下，我终于寻到了那个错误的地点同时加以改正。因为我是

试着编制报表，因此公司并没有因为我的疏忽而造成工作进度的延误。

错误的原因：在同一天发生的财务活动过多，过于频繁。在编制的过程中别够细心，错误的将一份还没有来得及编制的原始凭证放入差不多录入的原始凭证中。造成最后的试算别平衡。

经验教训：在开始录入信息之前，一定要先把桌面清理洁净，整理清晰。同时把各项财务信息整理归纳，在开始之前一定要事先调整好自己的精神状态。别能着急，也别能在工作中产生厌烦的情绪。(尽管确实很无聊)。在工作过程中，要注意检查每一份报表的是否完整的录入，幸免最后别必要的返工。 财务治理专业实习周记500字三

差不多进入第三周的实习段了，在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会我怎么发放工资和春节奖金(红包)。她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。本以为这是多么简单的情况啊。因为别要自己去计算，因此觉得很容易，会很快就完成。

可实际上在发工资的过程中却又浮现了不少的咨询题。看似简单的情况，事实上做起来却并别那么容易了。同时由于春节落至，因此我们周末要进行加班工作。体味整个发放工

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资的过程我感受看起来是在打仗，那个人还没有结算完，下一具又在那边催了。同事们焦急的等待着工资的发放，看起来再慢几分钟就会少不少钞票。因为我是新手，对整个公司的人员事情并别熟悉。因此就要求我依照他们的名字在工资单上渐渐的寻觅对应的人，而且浮现了两个同名的人，因此发放过程中还发生弄错对象，工资发错了人。

因为同事们的理解，因此情况很快的解决了。发放工资的时候，还要计算着自己所发放的钞票的零和整的事情，第一次发放没有注意，一开始把所有的零头都寻光了后面还有几个部门的人，只好烦恼人家去寻别人借钞票以零换整。而且一开始把所有的一百的整钞票发的已经没有了，最后发放的是治理阶层人员的工资，都是大伙儿全是整数，但却只好用五十来代替，惹的大伙儿怨声载道。还有算是有的同事别止做了一份工作，因此他们应有两份工资可拿，但我自己疑惑多亏旁边的指导老师的提醒才注意到。因此小小的发工资的工作却还存在很大咨询题，这是从课本上学别到的。 存在咨询题：

1. 没有搞清晰人员名单，把同名的人的工资发放错误。

2. 没有注意到发工资时应该有所规律，导致最后零头和百元大钞发放光了，使得治理部门人员的工资最后拿的是五十、五十的。

3. 没有搞清晰有些同事干了两份工作，因此有两份工资。她们的工资是分开来抄的，发放的时候应该一起给付。 经验教训：

1. 发放工资之前先要看清晰有无人员同名同姓，分清晰究竟每一份工资对应的该发给谁。

2. 要事前看一下有无职员是干了几份工作，他们的工资在发放之前应该先汇总好，方便于发放。

3. 发放过程中要合理的分配工资的零、整事情，尽量幸免最后全剩下五十、五十的单张或在发放过程中把其中的一种发光。



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