辞职报告表格

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《辞职报告表格》，欢迎阅读！



辞职报告表格

一、概述

辞职报告表格是用于员工离职时向公司提交的一种文档，其主要目的是记录员工离职的原因、时间和方式等信息，同时也是公司管理人力资源、调整组织结构的重要工具。

在实际应用中，辞职报告表格通常被设计成了一个简单的表格或在线表单，员工可以通过填写表格来提交辞职信息。辞职表格通常包括以下几个主要的信息条目：

员工信息：包括姓名、工号、部门、职位等基本信息；离职原因：包括个人原因、公司原因等；离职时间：包括具体时间和截止日期等；离职方式：包括辞职、解聘、协商终止合同等；未完成工作：主要是对正在进行的与即将进行的工作的交接计划和情况的描述；建议：对公司工作的建议。

二、作用与意义

1、帮助公司管理人员梳理离职原因

辞职报告表格可以帮助公司管理人员及时地梳理和分析员工离职原因，及时排除在管理中出现的问题和矛盾，对提高企业管理水平和工作效率是非常有帮助的。

2、促进公司文化建设

在员工离职时，将辞职报告表格视为员工各自的反馈报告，可促进公司文化建设，体现公司对员工的尊重和重视，为公司


留下良好的口碑，也可作为员工回忆过去、反思未来的重要文档。

3、留下重要的工作交接信息

一份完整的辞职报告表格，可以记录员工正在工作的项目、任务和工作进度，为员工离职后工作的交接提供有力的支持，有助于减少离职员工离开后的人力成本和金钱成本，让工作顺畅进行。

4、参与解除劳动合同的程序

在劳动关系的解除过程中，辞职报告表格也是必不可少的一环，因为即使员工自己提出辞职，公司也需要员工填写表格，并由公司管理人员审阅后才能正式解除劳动合同。

三、如何编写辞职报告表格 1、基本信息

首先，应该在表格中添加员工的基本信息，包括姓名、工号、部门、职位等，这些信息对管理人员跟踪员工离职的情况非常有用，也对于管理人员对员工个人情况的把握十分重要。

2、离职原因

其次，需要员工详细填写离职原因，包括个人原因、公司原因等。确保建立完整的员工离职原因数据库，有助于企业更深层次的分析、了解问题产生根本原因，进而制定措施预防和解决问题。

3、离职时间及方式

本文来源：https://www.wddqxz.cn/5ee01136f31dc281e53a580216fc700abb6852f1.html