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初创型企业人工成本亏损原因分析
大家在平时经营公司是否有注意过这个问题呢?现今越来越多的人都开始选择自己做生意,但并不是每个人都能成功。要想把生意做好需要考虑很多事情。其中,最重要的就是关于成本控制方面的问题了。可以说是成本影响着利润,而且现如今市场上有许多小的企业都存在巨额亏损或者是盈利低下的状况,为什么会出现这样的结果呢?那是因为没有正确地对待人力资源管理与财务管理两项之间的关系。1.首先应该找到导致成本控制困难的原因和产生的根本原因所谓原因是指客观事物发展变化的内在联系及其规律性,任何客观事物的运动变化都具有两种基本形式,即肯定方式和否定方式。由此可见,引起企业的销售收入和费用同比例增加,也就是说各期实际成本超支而利润却没有相应提高,必然表明某些环节出现了问题,而这些问题只能通过各种渠道向管理当局反映,寻求解决办法。但究竟是哪些环节出了问题?则是很难说清楚的。2.针对性采取措施初创型企业如何控制人工成本?首先就得从改善公司的成本控制策略人手。比如:第一,采取优化成本的措施,将成本控制纳入科学合理的轨道;第二,推行目标责任管理,使成本控制更加透明化,让每个职工都参与到成本控制活动中去,避免一些成本漏洞;第三,建立健全激励机制。只有树立职工节约的荣誉感才能调动他们的积极性;第四,降低成本,要讲究技巧,抓住细微末节,努力挖掘潜力,这样才能做到以较少投入获得较大效益。3.预防人工成本失控的技术在当今社会的市场条件下,对产品质量精益求精已经成为一个重点,所以我们应该给予适度人工
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成本的稳步增长。虽然人工成本一直占据总体成本的60%左右,但随着人类文明程度的不断提升,企业所雇佣的劳动力数量早晚有一天会达到饱和。当人工成本的逐年攀升远远超过劳动力价值时,它的缺陷终会显露出来。有限的人力资源会不可避免地带来成本负担,造成企业不良运作和成本浪费,甚至危害到企业的长远发展。而我们也知道“多快好省”是优秀企业的共同特征,故初创型企业应该保持适度人工成本的稳步增长。4.节税筹划一般包括对外付款和内部取两种方式。外付款是指根据双方协议、合同等规定,企业向境外单位支付的货币资金;内部领取是指企业向国内分支机构和职工个人支付的工资薪金、奖金、津贴等,内部领取所形成的收入未缴纳营业税。
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