绿化管理制度

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绿化管理大纲



第一节 总 则

第一条 为美化公司工作、生产、生活环境，塑造公司良好的外在形象；为广大员工提供一个良好的生活环境，根据有关规定结合公司实际情况，特制定本规定。 第二条 各分中心都必须遵守本规定。

第三条 后勤服务中心要按职责范围加强检查监督工作，各分中心之互相配合协调，发现问题及时解决。

第二节 岗位职责

第四条 绿化负责人岗位职责

(1) 做好公司绿化、美化及管理工作。

(2) 管理制度健全，岗位职责明确；职工岗位职责和管理制度掌握准确；无违章违纪现象。

(3) 按照企业绿化基本要求，做好年度绿化计划，并组织所属人员认真落实。 (4) 检查、记录向领导报告绿地、树木情况，及时处理违章，解决问题。 (5) 落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。

(6) 熟悉安全知识，能及时消除安全隐患，避免任何人身及意外事故发生；能处理工作中遇到的简单技术问题。

(7) 督促所属人员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

(8) 负责部分公共场所摆放观赏植物，并做好养护工作，认真执行花木损坏赔偿制度。

(9) 监督所有相关人员对劳动工具的保养和维修工作，物品管理调配井然有序，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。

(10) 设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。

(11) 严格控制绿化管理成本。费用开支有计划。合理开支，无违章支出现象。 (12) 负责整体绿化管理工作及绿化区域划分、检查、监督工作，及时发现并处理包干区域的绿化问题。关心公物损坏情况，特别是绿化管道、各处上下水等



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情况，发现异常，及时向相关部门报告。 第五条 绿化工作人员岗位职责

(1) 落实绿化目标管理责任制，认真执行绿化工作规范。

(2) 管理好企业内各种花草、树木、绿篱，对有意破坏绿化者，有权进行批评教育甚至赔偿罚款。

(3) 定期浇水、施肥、除草、灭虫、剪枝等，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

(4) 加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。

(5) 保管好绿化所有工具与器械、农药与化肥，避免意外事故的发生。

第三节 管理制度和工作标准

第六条 绿化带内内杂物；叶面、枝干无浓厚浮灰，保持叶色翠绿。 第七条 各类植物无枯萎、凋谢现象。 第八条 草坪修剪整齐，无高低不平现象。 第九条 枝叶修剪齐整，无杂乱现象。 第十条 草坪干净无纸屑、杂物、干净。 第十一条 各类植物无病虫害。

第十二条 严格管理草坪禁止人为踏坏，影响美观

第四节、考核制度

第十三条 严禁任何单位和个人迁移公共绿化范围内的花木，因施工等原因确需迁移、处理时，必须由后勤服务中心同意后才能进行，违者处以50—200元的罚款。分中心对施工单位管理不到位，造成工作不达标的，给予分中心主任200-500元处罚，同时考核当事人50-200元。

第十四条 对厂区及生活区域内种植的花木、苗木、摆放在公共场所的盆花、绿化公共设施等进行破坏和偷窃者，一经发现和查实，按实际价值的3—1 O倍罚款。 第十五条 对攀折花木、随意进入封闭型草坪、花坛者处以1 0—100元的罚款。 第十六条 不得在树下、绿篱下挖土、点火、堆倒垃圾及其它有害物质，违者处以30一100元罚款。



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第十七条 不得在树干上捆铁丝，钉铁钉，利用树木搭棚设架，违者处以5—20元罚款。

第十八条 不得随意采摘果实、树叶、鲜花、种子，攀拉、摇晃、踢打花木，违者处以10—100元罚款。

第十九条 外来施工单位，因未采取保护措施人为地造成树木花草损坏，将按市园林绿化有关规定给予处罚。

第二十条 机动车、非机动车严禁进入园林小路、花坛、绿地、草坪，违者罚款10—30元，造成损坏的参照有关条款进行处罚。

第五节 附则

第二十一条 本制度由后勤服务中心负责解释。 第二十二条 本制度自公布之日起施行。





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