劳动防护用品管理制度

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巴彦淖尔市城通公共交通有限责任公司

劳动防护用品管理制度



一、劳动保护用品是发给个人劳动时实戴的防护用品，个人防护用品发放后，仍是公司所有的公共财物，个人负责保管，劳动时使用。

二、个人劳动保护用品发放，应以工种岗位不同，防什么发什么的原则，按照劳动条件发给适当的劳动用品，

三、劳动保护用品发放必须造册登记，经公司分管领导审核、签字。

四、严格执行国家有关规定，并结合公司实际情况制定劳动保护用品的发放标准，不准随意扩大发放范围和提高标准。

五、凡属当月发放的劳动保护用品，必须当月发放，如因病请假、事假其它原因连续停工或休息一个月以上者停发。

六、劳动用品的发放，应贯彻节约的原则，并结合各工种的实际情况发放不同类别的劳动保护用品。

七、只要在生产区域作业，一律要穿戴公司规定的劳动保护用品。

八、劳动保护用品，必须采购符合国家相关规定的产品，并且保证质量。

九、劳动保护用品的保管要注意保护完好。过期失效的


劳动保护用品不得发放给员工使用。

十、劳动保护用品统一由公司综合部检查质量与性能，监督发放。





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