员工聘用制度(三级医院)

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员工聘用制度

1.目的

合法用工。 2.目标

保障医院和员工的合法权益。 3.适用范围

全院职工。 4.名词定义

聘用合同：与单位签订聘用合同，聘用即与单位建立的是人事关系，合同即与单位签订劳动合同，建立了劳动关系，都使用劳动法的保护范围。 5.内容

5.1职责分工 管理职责：人事处

实施职责：相关职能部门、相关临床科室 5.2工作流程



5.3工作标准

5.3.1受聘人员应具备的条件

5.3.1.1热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义

5.3.1.2热爱本职工作，思想品德端正，遵纪守法，为人师表，具有良好的医德医风，师德师风和合作精神

5.3.1.3具有拟聘岗位要求的文化程度，专业知识及工作能力 5.3.1.4身体健康，能坚持正常工作

签订聘用合同，办理聘用手续 通过自主招聘和事业单位公开招考

拟录用人员 自主招聘和事业单位公开招考

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